impak Analytics

impak est une agence leader de l’analyse et de la notation d’impact. Elle propose des données sociales et environnementales transparentes, comparables et mesurables, augmentées par l’intelligence humaine, à destination des investisseurs.

Nous avons développé le Score impakMC et le bilan d’impact, deux éléments qui permettent à leurs client·es et partenaires de mieux comprendre à la fois les impacts négatifs et positifs de leurs actifs, ce qui est essentiel pour contribuer positivement aux enjeux sociaux et environnementaux les plus urgents.

Notre mission est donc d'aider le secteur financier à faire des choix d’investissement plus durables afin d’aller vers une économie capable de répondre aux enjeux des générations futures.

impak recherche en premier lieu des personnalités singulières et engagées dans leur vie quotidienne. Si tu es autonome, flexible et plutôt proactif, l'organisation du travail a impak sera un véritable accélérateur de ton envie d’impact positif ! Si tu penses correspondre au poste (un peu, mais pas trop quand même..), et que tu te reconnais (vraiment !) dans nos valeurs, nous attendons avec impatience ta candidature ! Il faut bien entendu parler l’anglais, car ce sera ta langue de travail !

Chez impak, on aime créer collectivement, c’est ainsi que l’on définit notre tendance à l’horizontalité : un mode d’organisation en perpétuel ajustement où chaque voix compte. Cette horizontalité permet à toutes et à tous de prendre part à certaines réflexions et décisions importantes qui dépassent le cadre direct de la définition de poste. À l’initiative des collaborateurs·trices, des comités de réflexions/actions se sont créés comme le JEDI (Justice, Equity, Diversity, Identity), le comité bien-être, BCorp, etc.

Au travers de son comité JEDI, impak se déclare explicitement anti-raciste et féministe, accueillant favorablement la diversité sexuelle et de genre, en l’inscrivant fièrement dans ses valeurs fondamentales. Nos équipes sont aussi profondément multiculturelles et diverses.

Nous opérons sous un format hybride : les équipes au Canada peuvent venir au bureau à Montréal et/ou télétravailler, les équipes en France travaillent à distance.

impak est labellisée BCorp, mais son engagement devance le cahier des charges d’un simple label. Les meetings “Lunch and learn”, “We are a team” ou les différents comités sont autant d’initiatives gérées et animées par les équipes elles-mêmes.

Contrairement à la croyance populaire, on peut être analyste et avoir de l’humour ;-) ! Il est d’ailleurs de rigueur chez nous, humour français ou québécois ? Il y aura battle c’est certain !

Faire un travail sérieux et engagé sans se prendre au sérieux.

Étant donnée la situation géographique des équipes (Canada, France) et bien que l’organisation du travail reste très flexible; il est demandé à chaque collaborateur·trice de pouvoir se rendre disponible lors des points d’équipe hebdomadaires en tenant compte des fuseaux horaires (-6 avec Paris).