Immo2

  • EdTech, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Montréal
  • Voir le site
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  • Année de création

    2010
  • Collaborateurs

    14
  • Parité

    55 %45 %
  • Âge moyen

    31 ans
  • Turnover

    5 %

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La logique vous mènera de A à B. L'imagination vous mènera partout.

Albert Einstein

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Ils sont sociables

Présentation

Immo 2 est un acteur incontournable de la Proptech. Il contribue à améliorer les pratiques des professionnels de l’immobilier pour avoir un impact sur l’une des industries les plus importantes en France: le logement

La mission d'Immo 2 se traduit au travers de 4 services : 📰 Immo 2, le média leader dans le marketing immobilier et la veille technologique

🎨 Com’Augmentée, la marketplace de supports de communication la plus importante de l'industrie

🎓 Le Campus, la plateforme de formations e-learning nouvelle génération

🚀 La Réserve, l'annuaire des acteurs de la PropTech

Les QG Immo 2 sont à Paris et à Montréal tout en permettant à ses équipes d'être en full remote.

Ce qu'ils recherchent

Pas besoin de sortir d'une grande école, d'avoir travaillé chez Google ou d'avoir le parcours sans faute.

Immo 2 recherche des humains qui aiment partager, échanger, vivre, rêver, voyager, créer, construire, entreprendre. Des profils atypiques, des ambitieux, des rêveurs... Bref, des humains, qui ensemble sont prêts à construire l'immobilier de demain et qui aiment partager une bonne mousse en toute simplicité.

Bon à savoir

Chez Immo 2, ils sont 100% autofinancés depuis le 1er jour. Donc pas de compte à rendre à des investisseurs, ce qui leur permet de construire une entreprise à leur image. Une entreprise à taille humaine dans laquelle chacun s'épanouit, une entreprise qui respecte l'équilibre vie pro et vie perso et dans laquelle on ne se prend pas trop au sérieux.

Chez Immo 2, ils n'ont pas de babyfoot (un jeu de fléchettes par contre), pas de DRH ou d'happiness Manager qui distribue des glaces, pas de bureaux qui claquent sur les Champs, ni leurs valeurs écrites en gros sur un mur. Ils ne considèrent pas qu'avoir un jour de télétravail par semaine c'est un avantage de fou et ils ne parlent pas en anglais en interne pour faire genre qu'ils sont worldwide... Bref #NoBullshit.

Par contre, ils focus sur 1 objectif: que tout le monde trouve sa place et s'épanouisse dans la vie (et pas qu'au travail...).

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Questions et réponses sur Immo2