CDI - Senior Fullstack Developer (RoR)

CDI
Salaire : 65K à 75K €
Début : 16 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Matera
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission : développer un outil de gestion complexe et scalable

  • Construire un produit complet et scalable (Ruby on Rails + ReactJS)

  • Standardiser et gérer des API scalables et propres pour nos microservices

  • Apporter toujours plus de valeur/fonctionnalités à nos clients, en gardant un outil simple et une expérience fluide

  • Challenger sans cesse la plateforme avec l’équipe produit

  • Code-Review le reste de l’équipe technique, toujours en quête de perfection

  • Partager son savoir pour faire monter en compétences toute l’équipe !

  • Faire de la veille technologique pour conserver une stack top-notch

Notre stack :

  • Backend - Ruby on Rails, Rspec, Swagger

  • Frontend - React, styled-components/Formik, Jest

  • Mobile - React Native, Typescript, styled-components

  • Database - PostgreSQL

  • Error management - Sentry

  • CI/CD - Github Actions

  • Monitoring - New Relic

Comment nous travaillons :

- Squads autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3-5 Devs

- Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition

- Esprit d’équipe, on ira plus loin ensemble

- Méthodologie proche du Kanban centrée sur l’efficacité et le pragmatisme

- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l’environnement de travail


Profil recherché

  • Tu as 5+ années d’expérience en Ruby on Rails ou en React

  • Tu as une compréhension profonde du fonctionnement des bases de données relationnelles

  • Tu adores écrire du code structuré, testé, efficace

  • Tu as soif de challenges techniques complexes et variés

  • Tu es autonome et rigoureux·se

  • Tu es soucieux de l’expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché

Bonus si :

  • Connaissances en React JS

  • Avoir déjà travaillé sur des gros produits (multiples microservices, produits internationaux, etc)

  • Avoir travaillé sur des produits bancaires

Les avantages :

Les plus :

  • 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera

  • Une politique de télétravail super flexible

  • Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne

  • Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

  • Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs

  • Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent

  • Gymlib pour faire du sport à petits prix

La base :

  • Congés payés et RTT en fonction de ton statut

  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

  • Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf

  • Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations Pratiques :

  • Locaux : Paris - IDF,

  • Type de contrat : CDI, contrat cadre,

  • Salaire : 65K-75K, en fonction du profil et de l’expérience,

  • Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine


Déroulement des entretiens

1️⃣ On étudie ta candidature + Call avec notre Tech Talent Acquisition

2️⃣ Entretien (Pair Programing & Algo interview)

3️⃣ Rencontre avec ta future équipe & Jeremy (CTO)

🕚 il faut prévoir 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement au complet.

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋 Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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