Au sein de l’équipe Compta (9 personnes), ta mission sera de t’occuper des nouveaux clients et de les aider sur la partie comptabilité. Tu pourras entre autres: 

• T’occuper du paramétrage comptable de la plateforme Matera et clarifier la situation financière de la copropriété à tes clients,

• Reprendre la comptabilité des copropriétés clientes sur la plateforme Matera - tu seras pour cela (re)formé·e à la comptabilité lors de ton arrivée,

• Rédiger une synthèse interne claire à destination du référent du client pour une transition la plus efficace possible entre nos teams,

• Expliquer cette reprise comptable au client pour qu’il ait une vision très claire de la situation financière de sa copropriété (par téléphone ou en visio).

En parallèle, tu pourras aussi :

• être force de proposition pour améliorer encore et toujours notre produit, avec les équipes Produit et Tech ;

• être un·e référent·e pour les autres teams pour les sujets comptables qu’ils rencontrent (Sales, Customer Sucess, Product…)

Idéalement,

• Tu as une expérience professionnelle en comptabilité, tu es à l’aise avec les chiffres et très rigoureux·se,

• Tu as déjà eu une première expérience en relation client et il te tient à cœur de satisfaire tes clients,

• Tu es pédagogue,

• Tu as une vraie appétence pour la partie Produit.

Les avantages :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera et un onboarding métier.

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne

• Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent

• Gymlib pour faire du sport à petits prix

La base :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

• Locaux : Paris

• Date de début : Septembre

• Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)

• Rémunération : à partir de 35K annuel selon expérience

1. Entretien téléphonique avec une recruteuse (30 min)

2. Rencontre avec Paul (Team Lead) et un·e membre de l’équipe + cas pratique (45 mn)

3. Rencontre avec Tiphaine (Head Of Set Up) et Lina (VP Care)

4. Références et offre 🎉

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.