Lead DevOps (H/F) ika
Solutions technologiques pour digitaliser les administrations publiques et services financiers en Afrique.
CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 4 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Connaissances en cybersécurité
Gestion des tâches
Assurance qualité
Gestion de projets
Aptitudes à motiver les autres
+14
Votre nouvelle entreprise
70 collaborateurs
Software
IT / Digital
Âge moyen : 28
Créée en 2010
75%
25%
Turnover : 5
ika développe des solutions technologiques de nouvelle génération pour digitaliser les administrations publiques et les services financiers en Afrique. 🌍
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les États dans leur transformation digitale avec des outils concrets, pensés pour simplifier le travail des agents publics.
Déployés dans plus de 15 administrations, nos logiciels automatisent la collecte des recettes et la gestion des dépenses.
Rejoindre ika, c’est intégrer :
🤝 Une structure à taille humaine, portée par des projets à fort impact
💡 Un cadre stimulant, mêlant innovation technologique et enjeux métiers complexes
🚀 De vraies perspectives d’évolution, avec une montée en compétences rapide
🏅 Une entreprise reconnue pour son engagement collaborateur, avec la certification EMPLOYEES 2026
Vos missions au quotidien
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Lead DevOps pour piloter notre équipe de 3 ingénieur DevOps et accompagner nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure et d’exploitation.
Véritable référent(e) technique, vous assurez le pilotage des projets, la coordination des équipes et le suivi des demandes clients, tout en contribuant aux orientations techniques de l’entreprise.
Vos missions
Management et Pilotage
Encadrer et accompagner une équipe de 3 DevOps.
Organiser les priorités, suivre les projets et assurer le traitement des demandes et tickets.
Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
Relation client
Être l’interlocuteur technique privilégié des clients.
Animer les ateliers techniques, recueillir les besoins et proposer les solutions adaptées.
Assurer le suivi opérationnel des projets et la coordination des parties prenantes.
Expertise technique
Superviser les infrastructures systèmes et réseaux.
Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’exploitation et d’automatisation.
Accompagner les équipes sur les sujets d’architecture, de performance et de sécurité.i
Ce que l’on cherche
Hard Skills
Indispensables
Expérience significative en administration systèmes, réseaux et environnements de production.
Excellente maîtrise des environnements Linux.
Solides connaissances en réseaux (TCP/IP, VPN, pare-feu, etc.).
Bonne maîtrise des outils d’automatisation, de conteneurisation et de CI/CD (Docker, Ansible, GitLab CI …).
Expérience des outils de supervision et de monitoring.
Expérience en gestion de projets techniques et coordination d’équipes.
Appréciées
Connaissances en bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle).
Certifications systèmes, réseaux ou DevOps.
Anglais professionnel (B2), à l’écrit comme à l’oral.
Soft Skills
Expérience réussie en management d’équipe technique.
Excellent relationnel et sens du service client.
Leadership, capacité à fédérer et à faire monter les équipes en compétences.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Premier échange téléphonique avec notre Talent Recruiter
Test technique
Entretien avec notre CTO Adjoint
Chiffres clés
En bref
Année de création
2010
Nombre d'employés
70
Âge moyen
28
Turnover
5
Genre
25%
75%
