Conversational commerce platform with generative AI for e-commerce.
At iAdvize, we’re building the future of agentic commerce — and empowering people to shape it.
We are purpose-built for e-commerce brands and relentlessly focused on improving the shopper journey, with the ambition to create the next generation of online shopping experiences, powered by sales-first trusted AI.
Founded in Nantes, France, in 2010, iAdvize began with a simple belief: conversations make online shopping better. As messaging became the way people communicate — with 85% of consumers wanting to chat with brands the same way they chat with friends — we pioneered conversational commerce, helping companies reconnect with their customers through genuine, useful dialogue.
Fifteen years later, our mission continues — but with a new dimension : We’re now shaping the AI storefront of tomorrow, combining the large language models (LLM) technology with our team expertise in the e-commerce industry ; allowing us to provide a better online-shopping experience.
At the heart of it : our AI Shopping Assistant for e-commerce, designed to be the brand and product expert, alongside our Shopper Insights and Service Desk products.
But for us, that success is driven by people: by teams of designers, engineers, and customer advocates who share a passion for making technology more human.
📍 Lieu : Nantes
⏳ Début : Janvier 2026
💰 Rémunération : Gratification de stage : 8,10€/H
💪 Expérience : Débutants acceptés (stage)
👥 Taille : 10 personnes
🎯 Mission : Piloter la stratégie financière et juridique tout en intégrant les enjeux RSE au cœur de nos pratiques.
En tant que Stagiaire Chargé.e de Projets Impact & RSE, vous serez le bras droit de notre CFO sur l’ensemble des sujets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
🚀 Ce stage est formateur : il vous donnera une vision complète et opérationnelle de la RSE en entreprise.
✔️ Étudiant·e en BAC +3 et plus (école de commerce, université, IAE, sciences politiques…) avec une spécialisation RSE, développement durable ou management.
✔️ Curiosité et intérêt pour les sujets environnementaux et sociétaux.
✔️ Compétences en analyse de données et organisation.
✔️ Qualités relationnelles pour échanger avec différents interlocuteurs internes et externes.
✔️ Bonne expression écrite et orale, en français (anglais apprécié).
✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.
✅ Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.
✅ Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.
✅ De vraies possibilités d’évolution, avec un accompagnement pour développer vos compétences et votre leadership.
🤗 Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.
🏡 Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere.
💜 Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.
🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.
🌱 Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.
🐶 Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l’Homme : le chien !
🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.
💬 Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
📞 Étape 2 : Un entretien avec votre futur(e) manager pour approfondir vos compétences et votre vision du rôle.
👥 Étape 4 : Une rencontre avec l’équipe pour vous immerger dans notre culture et nos valeurs.
🎉 Welcome aboard !
Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative ! 🚀
La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle.
En bref
Année de création
2010
Nombre d'employés
150
Âge moyen
34
Index de l’égalité professionnelle
99
Genre
48%
52%