Présentation du poste

Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen.

Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance :

• BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2

• Professeur des écoles - grâce à des préparations aux concours

D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros.

Ton défi ?

Être un véritable moteur de croissance.
En tant que SDR, tu es au cœur de notre développement commercial et un allié stratégique des business developers.
Ton objectif : transformer chaque opportunité en levier de business.

Concrètement, tu interviens pour :

• Qualifier avec finesse les prospects et comprendre leurs enjeux

• Absorber efficacement le flux entrant pour ne laisser passer aucune opportunité

• Positionner des rendez-vous réellement qualifiés pour les sales

• Relancer des prospects inactifs et recréer de l’engagement

• Véritable accélérateur de performance, tu joues un rôle clé dans la croissance de l’entreprise.

  Ton mantra : aucune opportunité ne doit t’échapper.

Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales.

Les leads sont fournis (inbound) par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 1 an.

Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente.

Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel…

Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise :

• L’acceptation.

• L’apprentissage.

• L’ambition long terme.

• L’excellence.

• La cohésion.

Enfin, nous recherchons notamment une personne qui :

• est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics.

• dispose d’une forte éthique de travail

• communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral

Ce que tu gagnes à nous rejoindre

• Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise

• Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner ton variable

• Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach

• La référence de la mutuelle : Alan

• Le Remboursement de tes transports à 75%

• Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette…

• Un apéro mensuel pour partager un bon moment

Premier entretien : Au téléphone ou en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 20 minutes.

Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure.

Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc ). 45 minutes.