Présentation du poste

hupso a été créé en 2018 avec la mission de pourvoir les métiers en tension : bienvenue dans un monde sans chômage.
Nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance :

• BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2

• Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours

D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 20 millions d’euros.
Ton défi ?
En tant que Sales/Responsable des admissions, tu es en charge d’évaluer et de valider le projet des prospects en prenant en charge les leads jusqu’à ce qu’il signe son contrat apprenant.
Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise parfaite des formations que tu vends.

Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales.

Les leads te sont fournis par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants que tu convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 2 ans.

Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente.

Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel…

Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise :

• L’acceptation.

• L’apprentissage.

• L’ambition long terme.

• L’excellence.

• La cohésion.

Enfin, nous recherchons notamment une personne qui :

• est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics.

• dispose d’une forte éthique de travail

• communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral

Ce que tu gagnes à nous rejoindre

• Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise

• Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner son variable

• 1 apéro par mois offert par hupso

• La référence de la mutuelle Alan

• Remboursement du transport à 75%

• Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette/…

• Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach

Premier entretien. Au téléphone ou en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 20 minutes.

Deuxième entretien. En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure.

Troisième entretien. À la suite du deuxième entretien. Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Axel ou Marc). 45 minutes.