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Head of Product Marketing hupso
CDI
Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 4 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Apprentissage des adultes
Gestion de projets
Coordination de la production
Communication
Suivi des performances
+4
Votre nouvelle entreprise
70 collaborateurs
Education
EdTech
Job Training
Âge moyen : 30
Créée en 2018
59%
41%
Chiffre d'affaires : 10 m€
Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?
Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 70 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner.
Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes et une préparation au CRPE, 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.
+3000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 18 formations. Ça commence à faire ! On a d’ailleurs été lauréat #impact120 pour notre engagement social. Une vraie fierté pour la mise en avant de notre mission.
Et on ne compte pas s’arrêter là. On a récemment levé des fonds et on a lancé nos deux premières formations en présentiel sur notre campus à Lyon.
Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 5000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l’année 2026 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.
Vos missions au quotidien
hupso est une start-up edtech dont la mission est de revaloriser les métiers indispensables grâce à la formation professionnelle, au contenu et des initiatives engageantes.
Actuellement en forte croissance, +50% en 2024, nous créons aujourd’hui ce poste pour mieux valoriser nos offres et augmenter la conversion de nos prospects, de l’orientation jusqu’à la vente.
hupso est un acteur généraliste de la formation en ligne avec des produits et personas variés, et des cycles de vente assez longs.
En tant que Head of Product Marketing, ton objectif sera d’adapter les stratégies CRM et de contenu à nos différentes cibles et de transformer chaque interaction avec nos prospects en levier de conversion.
Tu rejoindras l’équipe marketing de hupso, composée de plusieurs experts (contenu, acquisition, production vidéo, réseaux sociaux etc) et tu seras rattaché à Romain, Directeur Marketing.
Tu auras sous ta responsabilité Oscar, chargé de marketing digital.
Tes missions 🛠
Définition de la stratégie CRM : objectifs, outils, gouvernance, test.
Conception des parcours prospects mutlicanal (email, appel, sms, publicité)
Alignement et suivi avec les équipes sales et ops
Pilotage de la roadmap
Segmentation de notre base de contacts
Suivi et analyse des performances
Piloter et optimiser la production et la diffusion des contenus, en collaboration avec l’équipe content.
Définition des orientations, objectifs, medium, priorisation
Gestion de la roadmap
Suivi et analyse des performances des contenus
Coordination des campagnes et opérations commerciales : webinaires, offres promotionnelles, campagne de marque.
Gestion de projets de l’idéation à la diffusion
Coordination avec les équipes internes : production, diffusion, promotion.
Analyser les performances des campagnes et de l’expérience utilisateurs, et définir des KPIs clairs pour piloter les actions.
Manager un chargé de marketing digital (stage) et coordonner les équipes en transverses.
Ce que l’on cherche
Compétences requises :
Gestion de projet : Capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément avec une organisation efficace.
Marketing digital : Bonne connaissance des outils PRM/CRM comme HubSpot, vision sur le contenu. Capacité à optimiser les messages et les parcours d’acquisition clients pour maximiser l’impact.
Capacité d’analyse : Savoir définir des objectifs clairs et utiliser des données pour orienter les décisions.
Esprit créatif et curieux : Capacité à proposer des idées innovantes et à évaluer le contenu de manière critique.
Excellentes compétences en communication : Capacité à transmettre clairement des informations aux équipes et aux parties prenantes.
Profil recherché :
Tu sais allier vision stratégique et opérationnel sans souci.
Tu es un·e vrai·e problem solver, toujours à trouver des solutions concrètes.
Tu es rigoureux·se et tu t’appuies sur des données solides pour prendre tes décisions.
Tu sais fédérer les équipes autour d’une vision commune.
Tu es sensible à la formation et aux métiers en tension, un plus pour mieux comprendre notre engagement!
Enfin, tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise :
L’acceptation
L’apprentissage
L’ambition long terme
L’excellence
La cohésion
Avantages
Nos étapes de recrutement
Les étapes du processus de recrutement 🚀
Un premier contact au téléphone pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste
Un cas pratique
Un entretien dans nos locaux avec Romain, notre CMO
Un entretien avec Arnaud, notre CEO
Chiffres clés
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
70
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
10 m€
Genre
41%
59%
