Vous voulez un métier où chaque journée se termine par du concret : un candidat qui signe son alternance, une entreprise qui trouve la bonne recrue ? On vous propose exactement ça.

hupso forme aux métiers en tension, à distance et en alternance. Nos business developers qualifient chaque candidat et l’orientent vers la bonne formation. Ensuite, c’est vous qui prenez le relais, jusqu’à la signature de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Accompagner les candidats

• Faire le point sur le projet d’alternance de chaque candidat : métier visé, formation, zone géographique, disponibilités.

• L’aider à construire un CV et une lettre de motivation qui donnent envie de le rencontrer.

• Le préparer aux entretiens : présentation, simulations, retours après chaque rendez-vous.

• L’accompagner dans sa recherche d’entreprise, du ciblage aux candidatures spontanées.

Développer et fidéliser nos entreprises partenaires

• Mettre les candidats en relation avec nos entreprises partenaires.

• Rapprocher les bons profils des bonnes offres.

• Être l’interlocuteur de référence de nos entreprises partenaires et les relancer régulièrement, pour qu’elles recrutent à nouveau leurs alternants chez hupso.

Signer et sécuriser chaque dossier

• Établir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sur Filiz et suivre chaque dossier jusqu’à ce qu’il soit complet.

• Établir le calendrier de formation de chaque alternant.

• Tenir à jour notre outil de suivi (HubSpot) à chaque étape.

Vous êtes rattaché à notre Head of Sales et vous travaillez main dans la main avec nos business developers.

• Vous avez 1 à 3 ans d’expérience en relations entreprises, recrutement, insertion professionnelle ou vente, idéalement dans la formation ou l’alternance.

• Vous connaissez les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Si vous maîtrisez Filiz, c’est un vrai plus.

• Relire un CV, retravailler une lettre, mener une simulation d’entretien : vous savez faire.

• Le téléphone ne vous fait pas peur. Relancer une entreprise, pour vous, c’est naturel.

• Vous êtes organisé et rigoureux, même avec de nombreux candidats et entreprises à suivre en parallèle.

• Vous visez la signature, pas seulement l’accompagnement. Et vous gardez patience et pédagogie avec des candidats souvent en reconversion.

1. Un échange téléphonique de 30 minutes avec notre head of sales.

2. Une mise en situation, cas pratique avec notre formateur. 1h

3. Une rencontre avec un pair et avec notre RH. 1h

4. Un entretien avec le CEO. 1h