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Product Owner

CDI
Paris
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Hunteed
Hunteed

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Head of Product, vous intégrez le pôle Product pour participer activement aux projets d’améliorations des différentes applications Hunteed (Web, mobile…). Pour cela vous travaillerez dans un environnement Agile en étroite collaboration avec notre équipe IT pour prendre en charge le déploiement continu des améliorations apportées à la plateforme.

Vos missions: Vous êtes partie intégrante dans le développement de la stratégie Product de Hunteed

· En priorité, analyser, prioriser et spécifier les besoins de développement exprimés par les services marketing et commercial

· Structurer et accompagner le déploiement de nos outils digitaux destinés à nos clients ou à nos équipes en interne

· Faire le lien entre les services internes, les clients externes, l’équipe de développeurs et le designer externe pour participer activement à l’évolution de la plateforme et de notre solution

· Gérer le backlog et les fonctionnalités

· Assurer une veille technologique et concurrentielle au sens large afin d’être force de proposition pour améliorer notre offre et encourager la croissance

· Mettre en place les outils d’analyse et de tracking pour le suivi des résultats métiers, par le produit ou les campagnes marketing


Profil recherché

Diplômé d’un Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ingénieur, le candidat doit disposer d’une expérience de 2 ans minimum de Product Owner dans une entreprise proposant un service digital en B2B, de préférence plateforme Saas.

  • Bonne compréhension des enjeux techniques liés au développement Web

  • Bonnes compréhension des enjeux entre le front-end et le back-end

  • Bonne culture digitale, technique et UX

  • Familier avec les API / Postman

  • Une bonne connaissance de JIRA est un atout

Le candidat doit avoir une forte envie de rejoindre un projet entrepreneurial et disposer d’un état d’esprit propre aux start-up : beaucoup d’autonomie mais une forte interconnexion/ collaboration avec les équipes en place.

Le candidat doit disposer à la fois d’un esprit d’analyse et de synthèse, être curieux et très adaptable. Un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication écrite sont nécessaires


Déroulement des entretiens

Le candidat réalisera 3 entretiens:

  • Un premier avec le Head of Product

  • Un second entretien avec le Lead Developer et le Data Product Owner

  • Un troisième entretien avec la CEO

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