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Talent Acquisition (H/F)

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : 28K à 32K €
Début : 15 octobre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

HumanCraft
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance nous recrutons un(e) Talent MatchMaker pour rejoindre notre tribu en CDI.

Tes missions principales seront :
Intégré(e) à l’équipe Matchmaking, tu auras pour missions :

  • L’orchestration de notre processus de qualification de bout en bout et en autonomie
  • La participation au Matching des consultants avec les besoins de nos clients en collaboration avec l’équipe Sales
  • La qualification des profils en autonomie proposés par nos partenaires ainsi que le suivi des consultants « pépites » tout au long du process ;
  • Le développement d’un vivier de talents afin d’anticiper les besoins de nos clients.
  • La relation et la promotion auprès de nos partenaires
  • La participation au plan de communication auprès de nos partenaires et au plan de communication sur les réseaux sociaux
  • La participation et la mise en place d’évents « Partenaires » afin d’animer et de créer une dynamique familiale avec tous nos partenaires
  • Au-delà de ton rôle au sein de l’équipe qualification, tu participes largement à la vie de l’entreprise et à sa stratégie de développement (recrutement des équipes,, l’onboarding , amélioration des processus ….)
    Prime selon objectifs individuels réalisés

HumanCraft s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap


Profil recherché

Tu as une première expérience dans le recrutement de profil IT.
Nous cherchons une personne qui a de la rigueur, de l’empathie, de la persévérance, une aisance relationnelle et une capacité à convaincre.
Enfin, tu préfères prendre ton téléphone plutôt que d’envoyer des emails pour être en contact direct avec les personnes


Déroulement des entretiens

1 - Call avec un membre de l’équipe
2- Une rencontre avec notre responsable TMM
3- Une rencontre avec nos fondateurs

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