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Lead Product Manager Hubvisory
Accompagnement produit pour startups et grands groupes.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 4 ans
Votre nouvelle entreprise
135 collaborateurs
Design
IT / Digital
Strategy
Digital
Âge moyen : 34
Créée en 2016
57%
43%
Chiffre d'affaires : 13,5M€
Hubvisory, c’est d’abord une rencontre : celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de créer la structure de référence pour porter la culture Produit en France.
Aujourd’hui, Hubvisory est devenue la Product Company incontournable, accompagnant les scale-ups et les leaders du CAC40 à Paris et à Lille pour transformer leurs visions en succès technologiques et business.
Notre objectif : Accompagner la mutation des entreprises vers des modèles plus agiles, intelligents et performants, tout en offrant à nos talents un environnement de croissance unique où l’expertise et l’humain ne font qu’un.
Comment ? En faisant converger trois approches stratégiques qui définissent le futur du digital :
Product Excellence : Pour concevoir et piloter des produits d’exception en appliquant les meilleurs standards de “craft” et de delivery.
Product Strategy : Pour transformer les organisations en profondeur, repenser les modèles opérationnels et piloter la conduite du changement à l’échelle.
Les Agents IA : Notre pôle d’avant-garde dédié à l’IA Générative. Nous concevons des solutions IA pour prioriser l’impact et industrialiser la valeur.
Que ce soit au sein de nos hubs ou via notre Campus, nous cultivons un ADN où l’innovation technologique rencontre l’impact stratégique.
Vos missions au quotidien
Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋
En tant que Lead Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌
Tes différentes missions seront :
- Réaliser le diagnostic produit d’une organisation et conduite d’un audit de maturité
- Identifier une organisation produit cible et conception de “Product Teams”
- Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du product management (Prise en compte des besoins utilisateurs, Gestion du backlog, conception d’une roadmap produit, Stratégie d’acquisition d’utilisateur,…)
- Accompagner de façon spécifique des Product Owners et Product Managers d’une organisation
- Mettre en place et animer des formations sur le Product Management
- Animer de workshops et d’Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie
- Partager tes connaissances et tes expériences chez Hubvisory (travail d’évangélisation, enrichissement du wiki d’Hubvisory (outil d’intelligence collective), participation à des meet-ups, etc.)
Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
👉 Comment ?
Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…
Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).
De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires…
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.
Quel profil nous recherchons ? :
- Cinq années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variés, avec une expérience dans la transformation d’organisation
- Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors
- Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients
- Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives
- Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs
- Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence
Il t’en faut plus ?
Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
- Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
- Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
- Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
- Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !
Ce que l’on cherche
Quel profil nous recherchons ?
Cinq années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variés, avec une expérience dans la transformation d’organisation
Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors
Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients
Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives
Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs
Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence
Il t’en faut plus ?
Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d’activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche
Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !
Chiffres clés
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
135
Âge moyen
34
Chiffre d'affaires
13,5M€
Index de l’égalité professionnelle
98
Genre
43%
57%
