En tant que Chargé(e) de missions RH en alternance, vos missions principales seront :

Recrutement
- Mener les entretiens de pré-qualification ainsi que les entretiens physiques,
- Être force de proposition sur les actions de recrutement à mener
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion administrative
- Accompagner les RRH de proximité sur les problématiques quotidiennes
- Assurer des tâches d’administration du personnel en renfort
- Peut être impliqué dans divers projets RH (Référentiel des métiers, projets inclusion et diversité.).
- Effectue des reportings voire des analyses en lien avec son activité (effectifs, KPI RH…).
 
Social et Règlementaire
- Être garant du respect du cadre légal de l’entreprise et veiller à son évolution,
- Rédaction de courriers disciplinaires
- Préparation des réunions du CSE et des réunions syndicales
- Mise à jour de la BDES
- Animer la newsletter juridique
- Analyses et études diverses en droit social/ droit du travail
- Audit social (revue d’accords, contrats, avenants, etc) et participation à la mise à jour/en place de diverses conventions & documents

• Tu intègres un Master en alternance spécialisé RH ou Droit social
  - Tu es force de proposition, curieux, rigoureux, dynamique
  - Tu as de bons réflexes en droit social, des aptitudes rédactionnelles et tu maîtrises le pack office (pratique avancée d’.xls)