Référent Technique Système / Environnement de travail (H/F) HOLENEK INGENIERIE

Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

🎯Notre engagement au cœur de votre carrière

• Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions

• Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant

• Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant

• Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié

• Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences

• Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié

• Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :

• CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure

• Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus

• Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Le poste

Dans le cadre du renforcement de leur DSI, nous recherchons pour notre client, un(e) Référent(e) Technique Environnement de Travail basé(e) à Nantes. Vous rejoindrez une équipe en charge des systèmes Microsoft et de l’environnement de travail des utilisateurs, dans un contexte de modernisation et de Move-to-Cloud.

En tant que Référent(e) Technique Environnement de Travail, vos missions seront de :

• Animer techniquement l’équipe en charge des systèmes et de l’environnement de travail

• Administrer et maintenir les outils de gestion des postes de travail : masterisation, télédistribution, inventaire, prise en main à distance, chiffrement, etc.

• Administrer les environnements Microsoft On-Premise et Cloud : Active Directory, Exchange, SharePoint, Microsoft 365, Microsoft Entra ID, etc.

• Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs et contribuer à la résolution des incidents complexes

• Accompagner les équipes d’infogérance et leur transmettre les bonnes pratiques techniques

• Veiller au maintien en conditions de sécurité des environnements : déploiement des correctifs, traitement des vulnérabilités et sécurisation des services

• Participer aux projets d’évolution et de transformation du SI, notamment dans le cadre de la stratégie Move-to-Cloud

Ce que propose notre client ✨
Un poste à responsabilités au sein d’une DSI engagée dans une transformation majeure de son environnement de travail, avec un rôle transverse mêlant expertise technique, accompagnement des équipes et participation aux projets de modernisation. Le poste est proposé en CDI, statut cadre, au sein des locaux situés à Nantes centre, avec une politique de télétravail et un ensemble d'avantages sociaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique ou ingénierie

• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de transformation SI

• Première expérience en management d’équipe et/ou gestion de projets

Le petit + ? Une expérience dans un environnement Microsoft hybride On-Premise / Cloud.

🛠 Vos expertises, notre force commune

• Environnements Windows 11 et outils d’administration des postes

• Microsoft Intune / MDT

• Écosystème Microsoft : Windows Server, Active Directory, Exchange, SharePoint, WSUS, M365, Entra ID

• Sécurité des systèmes : XDR, chiffrement, gestion des vulnérabilités

• Virtualisation VMware vSphere

• Environnements On-Premise & Cloud

🤝 Vos qualités humaines, nos valeurs partagées

• Leadership et capacité à fédérer

• Rigueur et autonomie

• Pédagogie et bon relationnel

• Esprit d’équipe et force de proposition

• Appétence pour les projets de transformation