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Content Specialist

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 juin 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SideCare (ex-Hoggo)
SideCare (ex-Hoggo)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Marketing, tu seras en charge de construire et déployer une stratégie de contenu permettant à nos prospects et nos utilisateurs de piloter leurs politiques santé de manière simple, efficace et pertinente.

Concrètement :

  • Tu seras en charge de créer et d’harmoniser le contenu informationnel et décisionnel, adapté à chaque persona (RH, Founders, Partenaires et utilisateurs) ;

  • Tu accompagneras les équipes en interne sur le ton of voice à adopter pour chaque scenarii ;

  • Tu feras de notre site web la référence de la politique santé pour les RH en traquant les KPIs pertinents

Au-delà de développer tes compétences digitales, commerciales et relationnelles… Nous te proposons d’intégrer un projet entrepreneurial innovant, pouvant t’offrir de belles perspectives d’évolutions 🥷

Les avantages 📌

Rejoindre SideCare c’est aussi :

  • Des bureaux en plein cœur de Paris ;

  • Carte titres-restaurants Swile et transports pris en charge à 50% ;

  • Une ambiance de travail créative, sympa et focused ;

  • Tous les premiers jeudis du mois, la boîte paie sa tournée !

  • Télétravail : 2jours/semaine & 1 semaine/semestre où tu veux*

*Dans la même timezone (+/-2h)

Et bien sûr tu seras hyper bien assuré.e 👋


Profil recherché

De préférence issu.e d’une formation en marketing :

  • Tu possèdes une première expérience réussie sur un poste similaire en start up, en SaaS ou BtB, de préférence sur des sujets complexes ;

  • Tu es motivé.e, proactif.ve, et ambitieux.se ;

  • Tu aimes interagir avec différentes personnalités et craquer des sujets en équipe !

Le ➕ : tu as une affinité pour les RS


Déroulement des entretiens

📱Un premier échange de qualification avec Iriatai, Chargée de recrutement ;

🖥 Un premier entretien avec Ulysse, Growth Manager, suivi d’un cas pratique en autonomie ;

📞Un debrief avec Anaïs, Responsable du recrutement ;

🚀Site down avec Anna, CEO et Cofondatrice.

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