Design Manager Retail
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L'entreprise

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  • Design, Stratégie
  • < 15 salariés

Le poste

Design Manager Retail

Qui sont-ils ?

Héroïne est une agence de design d’Expériences. Née juste avant la crise COVID en janvier 2020, sous l’impulsion de Rémi Le Druillenec, expert depuis plus de 10 ans des problématiques retail, et de Quentin Obadia, designer et directeur artistique depuis 15 ans. 

Le design d’Expériences est un nouveau métier qui dépasse tous les silos des marques : il s’agit de comprendre la communauté d’une marque pour programmer les lieux qui vont l’accueillir et les contenus qui vont jalonner sa visite.
Héroïne a mis au point la méthode ROX™ (Return On eXperience) qui lui permet ainsi de programmer l’expérience client et de réinventer les lieux de commerce (boutiques, pop-up, lancements etc…) dans un monde post covid en grande mutation (enjeux environnementaux, technologiques, sanitaires et politiques).

L’agence créé ainsi des lieux et des expériences engageants, innovants et mémorables pour de très grandes marques dans des secteurs variés allant de la cosmétique (Coty et L’Oréal groupe), à l’hyper luxe (Cartier, Fred…) en passant par des marques plus grand public  (Chevignon, Samsonite group, Orange, IQOS).

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Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e Design Manager pour enrichir notre équipe avec un nouveau talent créatif.
Accompagner nos designers au quotidien dans le déroulé des projets, designer des experience-ceremonies et des architectures commerciales, créer des concepts de boutiques, corners, pop-ups etc…
Rattaché(e) à notre Directrice de création tu seras amené(e) quotidiennement à jongler entre conceptualisation, management projet et production.
Dessiner est une seconde nature et conceptualiser c’est ton sport d’équipe préféré ? Tu comprends et partage la devise : “il n’y a jamais de problèmes, uniquement des solutions !”

MANAGEMENT
· Manager les designers de son équipe.
· Orienter et alimenter les talents (intégrés et freelance) tout au long du projet

CREATION
· Savoir créer des parcours d’experiences
· Comprendre et retranscrire l’ADN d’une marque en un langage architectural et une expérience client propriétaires et mémorables.
· Savoir dessiner / imaginer des architectures innovantes
· Etre au fait des dernières tendances / innovations.

Profil recherché

Must Have :
· Créatif/ve, conceptuel.
· Optimiste et solution driven
· Team spirit

Tes + :
· Dynamique
· Curieux/se

Niveau :
· Tu as 4/5 ans d’expérience minimum

Déroulement des entretiens

Entretien avec la directrice de création
1 entretien avec les co-fondateurs
Rencontre avec une partie de l’équipe

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