CDI - Responsable du Contrôle Interne Hermès Maison (H/F)

Résumé du poste
CDI
Pantin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 10 ans
Compétences & expertises
Formation en ligne
Gestion des risques
Gestion du personnel
Couture et confection
Collaboration d'équipe
+15
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Hermès
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Positionnement 

Le Responsable du Contrôle Interne accompagne le Directeur Financier dans le développement du dispositif de contrôle interne, sa promotion et le pilotage de sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.

 

Son champ d’action recouvre :

  • Hermès Maison, Division d’Hermès Sellier (création, fabrication et distribution de produits ayant trait à l’univers de la décoration d’intérieur),
  • La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron (site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets),
  • Beyrand, près de Limoges (site d’impression sur céramique et cuir et de décoration sur porcelaine),
  • Puiforcat à Paris & Pantin (création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie, magasin retail).

Des déplacements sur sites sont à prévoir.

 

Il travaille en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction et l’ensemble des opérationnels du Pôle. Il est également en lien avec la Direction de l’Audit et des Risques au niveau du Groupe. Il manage une équipe de 3 personnes (1 CDI, 1 CDD et 1 alternant)

 

 

Principales activités

Mise en place du dispositif de contrôle interne

  • Définir le Plan de Contrôle Interne annuel à partir des orientations du Département Audit et Risques du Groupe et du Comité de Direction,
  • Réaliser de la veille et du benchmark interne et externe, notamment en matière de réglementations,
  • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels.

 

Déploiement opérationnel du contrôle interne 

  • Aider les managers à décliner les directives et orientations de la Direction Générale à travers la définition de procédures adaptées aux différentes entités du Pôle,
  • Piloter la mise en conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, AGEC…), en lien avec les experts au niveau du Groupe Hermès Pilote la mise en conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, AGEC…), en lien avec les experts au niveau du Groupe Hermès (DPO, Conformité…),
  • Accompagner les auditeurs et les opérationnels pendant ces audits,
  • Optimiser les processus existants.
  • S’assurer de la fiabilité des stocks :
    • Coordonne / Réalise et suit les inventaires internes et externes,
    • Analyser et expliquer les écarts,
    • Revoir les écritures manuelles de stock,
    • Participer aux opérations de déstockage.

 

Evaluation de la performance du contrôle interne

  • S‘assurer du respect des procédures et de leur bonne application,
  • S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action à l’issue des audits réalisés par le Groupe,
  • Piloter le programme d’auto-évaluation du contrôle interne (CHIC Practices et CHIC Boutique),
  • Participer au suivi des plans d’action de la cartographie des risques,
  • Vérifier le respect des réglementations en vigueur (RGPD, anti-corruption…).

 

Management

  • Coordonner au quotidien l’activité de l’équipe (3 collaborateurs),
  • Favoriser le développement, la motivation, la cohésion de l’équipe et les relations avec les différents interlocuteurs internes et partenaires externes.

 

 

Profil 

  • De formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur)
  • Expérience de 10 années minimum idéalement acquises sur des fonctions opérationnelles dans un environnement industriel, ou sur des missions de Contrôle Interne ou d’Audit
  • Appétence industrielle et opérationnelle 
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur
  • Aisance orale et rédactionnelle
  • Excellentes qualités relationnelles, qualités pédagogiques
  • Force de proposition et d’initiative, ouverture d’esprit et hauteur de vue 
  • Capacité d’adaptation à des environnements différents et à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Capacités à travailler en mode projet, animation et entrainement des équipes
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), notamment PowerPoint et Excel

 

 

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