Contexte :

Au sein de la Direction Financière Hermès Services Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne dans une équipe de 5 personnes, vous contribuez au déploiement et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne sur un périmètre de fonctions support et de processus transverses.

Vous intervenez en partenariat étroit avec les directions de la division (Environnement de travail, RH, Achats, Comptabilité, Paie, Sécurité…) et participez activement à l’intégration du contrôle interne dans les projets.

Missions principales :

1. Maîtrise des risques et déploiement du dispositif de Contrôle Interne

• Identifier les risques clés avec les opérationnels, les directions, et formaliser les contrôles associés,
• Participer à la démarche de cartographie des risques locaux et adapter l’organisation du contrôle interne en fonction,
• Définir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle interne,
• Évaluer l’efficacité du dispositif via les campagnes d’autoévaluation, audits et suivi des plans d’action,
• Contribuer aux sujets à enjeu pour apporter une vision risque (conformité, reporting extra-financier, projets structurants),
• Assurer la fiabilisation des processus et la sécurisation des opérations, en faisant évoluer les référentiels locaux de contrôle interne (procédures, contrôles, bonnes pratiques),
• Intervenir en transverse comme référent contrôle interne auprès des directions et coordonner les acteurs concernés,
• Identifier les axes d’amélioration, internes comme externes à l’équipe, et proposer des plans d’optimisation

• Intégrer les enjeux de contrôle interne dès la phase de cadrage des projets,
• Développer une méthodologie d’analyse des risques de projet,
• Définir les dispositifs de contrôle adaptés aux nouveaux processus,
• Challenger les choix organisationnels et outils au regard des risques,
• Assurer la conformité aux réglementations et aux référentiels internes.

• Former et accompagner les équipes opérationnelles,
• Promouvoir les bonnes pratiques et renforcer la culture risque,
• Assurer la remontée des incidents et signaux faibles.

• Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
• Expérience de 5 ans minimum en audit externe ou interne, ou contrôle interne
• Méthode, organisation et autonomie
• Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la communication et diplomatie
• Capacité à être force de proposition et orienté amélioration continue
• Forte appétence pour la gestion de projets
• Bonne maîtrise des outils Office ; connaissance d’outils data (Power BI…) appréciée
• Rigueur et sens du détail : capacité à explorer et analyser les outils en profondeur, avec curiosité et proactivité.
• Anglais professionnel

• Poste fortement transversal, au cœur des enjeux opérationnels,
• Exposition à des sujets variés (processus, projets, conformité, transformation),
• Rôle clé dans l’intégration du contrôle interne au sein des projets et de la transformation.