Hent Consulting

Hent Consulting

  • IT / Digital, Organisation / Management, Stratégie
  • Neuilly-Sur-Seine
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Marion est entrée chez HENT pour son stage de fin d’étude, et elle est restée !

Depuis bientôt 4 ans chez HENT, elle a pu réaliser différents types de missions : de l’organisation (création d’une Direction Immobilière, réorganisation des activités), de la stratégie (études de marché), de la gestion de projets (mise en place d’outils SI, déménagements de sites tertiaires) …

Ce qu’elle aime chez HENT : la possibilité d’apprendre énormément de choses et le fait qu’il n’y ait pas de routine. Chaque mission est différente, les contextes et les enjeux ne sont pas les mêmes. Les équipes avec lesquelles elle travaille non plus. Le conseil, c’est une excellente porte d’entrée dans la vie professionnelle !

Le conseil est un métier prenant, Marion aime donc faire du sport en parallèle pour se défouler.

Diplômé de l’EDHEC et d’un Master 2 en droit, Philippe accompagne depuis 12 ans les acteurs de l’immobilier (investisseurs, utilisateurs, bailleurs sociaux) dans leurs problématiques de transformation sur les dimensions stratégique, opérationnelle et conduite du changement.

Philippe a débuté sa carrière fin 2009 chez Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie et management avant de rejoindre Deloitte Conseil, puis Hent Consulting en 2019 où il travaille essentiellement sur des plans de performance et de refonte d’organisations.

« Rejoindre Hent c’est avant tout une aventure entrepreneuriale dans une équipe dynamique et solidaire en travaillant sur des missions de très bon niveau ».

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Présentation

Dirigé par 4 associés, HENT Consulting mobilise ses savoir-faire au service de la performance et de l’innovation chez ses clients, prioritairement de l’industrie immobilière, qui détiennent, valorisent et exploitent des parcs d’actifs tertiaires, logistiques, industriels, commerciaux et/ou de logement. HENT Consulting se positionne comme cabinet de conseil en stratégie et management. Les consultants conçoivent et déploient pour nos clients des missions à forts enjeux, telles que plans stratégiques, réorganisations, fusions, externalisations, stratégie et transformation SI/digitale, mise en place des nouveaux modes de travail. De plus, le cabinet intervient désormais également sur des missions plus opérationnelles relatives à la gestion de l’occupation, au pilotage de projet immobilier et à l’exploitation de sites (FM) mais aussi sur une activité plus récente de conseil en recrutement.

Ce qu'ils recherchent

En plein essor, HENT Consulting recherche ses futurs collaborateurs en mesure de renforcer son projet et de relayer ses valeurs. Le cabinet est en recherche de profils de tous types : stagiaires/consultants juniors/consultants expérimentés/manager diplômés d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur. Les profils appréciés par HENT Consulting sont ceux qui savent travailler en autonomie, avec de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Ils devront rapidement appréhender des sujets complexes et savoir travailler en équipe dans un environnement de travail à taille humaine. Un bon niveau d’anglais est requis pour intégrer le cabinet.

Bon à savoir

HENT Consulting propose un cadre de travail agréable, dynamique qui laisse libre cours aux initiatives et à l’autonomie. Les missions de conseil sur lesquelles le cabinet est positionné sont toutes à forts enjeux et de très bon niveau. Le cabinet a la volonté de rester à taille humaine et favorise les échanges et la collaboration entre ses salariés. Le cabinet dispose de locaux agréables entre Etoile et la Défense.

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