Pourquoi on a besoin de toi ? Historiquement, Hellowork accompagne les actifs dans la recherche d’emploi mais aussi dans la recherche de formation. Ceci se traduit au travers de 2 plateformes : Diplomeo : Plateforme d’orientation, utilisée par plus de 40% des bacheliers en 2020 ; MaFormation : Site de mise en relation entre actifs et organismes de formation, qui référence plus de 100 000 offres de formation, dans tous les domaines et sur l’ensemble du territoire !
Ces deux plateformes ont une ambition commune : Aider les Français quel que soit leur âge ou leur projet à trouver facilement leur formation.

Et cela fonctionne plutôt bien puisque chaque mois c’est 3 millions de personnes qui utilisent nos plateformes !!

C'est dans un contexte de développement et de transformation de la formation en France que notre Business Unit EdTech réalise une croissance de 50% depuis 2017 !

Aujourd’hui ce ne sont pas moins de 115 collaborateurs qui accompagnent la montée en puissance de cette activité au sein du groupe,

Tu l’auras compris, nous embarquons de plus en plus de partenaires dans cette aventure et c’est dans ce contexte que nous avons décidé d’ouvrir un poste de Business Developer !

Et maintenant, parlons des missions :

Tu auras pour mission de partir à la conquête de nouveaux clients afin de construire ton portefeuille. Pas de stress, tu auras accès à des fichiers de comptes à fort potentiel pour t’aider.
Tu pourras donc te concentrer sur l'essentiel : présenter notre activité, convaincre et négocier avec ton client. Tu échangeras avec des professionnels de l’éducation pour leur présenter toutes nos solutions et répondre à leurs enjeux de développement. Ton rôle consistera à conseiller et à convaincre tes interlocuteurs qu'HelloWork est LA solution incontournable pour répondre à leurs enjeux de recrutement. Et ce n'est pas tout ! Tu seras responsable de la fidélisation de ton portefeuille, de l'up-sell et du cross-sell tout au long de l'année. Bien entendu, tu devras consciencieusement reporter toutes tes actions commerciales dans notre CRM et gérer ton Forecast avec rigueur. Enfin, tu seras amené à piloter tes KPI afin d'améliorer en continu tes performances de vente. Cela te permettra de prendre des décisions éclairées et de mettre en place des stratégies toujours plus efficaces pour développer tes ventes.

Ce poste, c'est l'opportunité de mêler connaissances techniques, marché RH et compétences commerciales auprès de nos clients et de leur apporter une réponse adaptée à leur problématique de recrutement.

Tu arriveras à réaliser cette mission si : Tu es un véritable chasseur qui ne lâche rien, de la prospection au closing, ✅ Tu ne crains pas de décrocher ton téléphone et tu aimes convaincre, Tu as une culture du résultat et aimes dépasser les objectifs fixés, Tu as envie de t’impliquer et de participer de manière « hyperactive » au développement de Business Unit Edtech !

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé : Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique, L'échange est positif ? Première rencontre avec Fabien, Team Leader et Bleuenn en entretien. Toujours positif ? Dernière étape avec Pauline, Directrice des ventes et Liselotte, DRH. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l’entretien !