Communication Manager F/H HelloAsso

Rattaché·e directement à la Directrice Croissance, vous occupez un poste stratégique et senior de management d’équipe. En tant que chef d’orchestre du pôle Communication, vous pilotez et encadrez l’équipe transverse (management d’une équipe de 5 personnes)

Vous êtes le·la garant·e de la marque, du tone of voice et de la cohérence globale de l’exécution opérationnelle au service du développement et de la notoriété de la partie Plateforme de HelloAsso.

Missions

1. Management d’équipe & pilotage stratégique

• Management direct et accompagnement de l’équipe transverse composée d’un.e social media content creator, un directeur artistique junior, un.e responsable évènementiel, un.e chargé.e de contenus, un CRM manager

• Alignement stratégique des collaborateurs, définition et suivi des objectifs et des feuilles de route opérationnelles.

• Coordination transverse et arbitrage stratégique avec l’ensemble des équipes (Marketing B2B/B2C, Direction, Fonds de Dotation qui reste garant de la marque à l’échelle du groupe HelloAsso).

• Coordination globale de la diffusion du contenu (calendrier édito) pour assurer la cohérence des séquences.

2. Campagnes phares & déploiement de la marque

• Co-construction et pilotage des grandes campagnes annuelles de marque en synergie avec les différentes entités du groupe.

• Déploiement opérationnel et diffusion de la nouvelle identité de marque lancée en 2026 sur tous les supports.

3. Garant·e de la marque & de la qualité 

• Supervision et validation directe de toutes les publications et communications sortantes via le canal dédié (#brand-expérience-check).

• Maintien d’un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la ligne éditoriale, l’image de marque et le tone of voice.

• Garant de la vélocité en matière de production de contenus éditoriaux et visuels

4. Influence, RP & canaux institutionnels

• Gestion directe du canal LinkedIn et de la ligne éditoriale B2B/institutionnelle pour la partie plateforme.

• Pilotage des stratégies de RP et d’influence en lien avec le secrétaire général du fonds de dotation.

• Gestion de la réputation de la plateforme (veille, plans d’action, analyse des risques, etc.)

Déplacements réguliers à prévoir dans le cadre des évènements que vous portez avec l’équipe