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Nous essayons autant que possible de favoriser les évolutions internes de nos collaborateurs. Plusieurs de nos collaborateurs ont évolué sur d'autres métiers depuis leur arrivée dans l'entreprise.

Lors des échanges hebdomadaires entre les collaborateurs et leurs managers ou à l'occasion des entretiens annuels, chaque collaborateur peut exprimer des souhaits de formations en fonction de son projet professionnel. 

Nous avons également mis en place des formations sur des sujets stratégiques (machine learning / deep learning, agilité, SEO, etc.) pour développer notre efficacité opérationnel et nos expertises.

Chaque mois a lieu une réunion réunissant tous les collaborateurs permettant de communiquer sur l'actualité de l'entreprise. 

Les moments de convivialité sont au coeur de la culture d'entreprise : petits déjeuners, repas de fin d'année, ... Des afterworks et d'autres activités funs sont régulièrement organisées par un "Comité des Fêtes" composé de collaborateurs de chaque équipe.

Nous sommes attachés à célébrer les victoires et les moments importants : anniversaire de l'entreprise, lancement d'un nouveau produit, etc.