Vous êtes passionné(e) par la vente, le secteur de la santé, par le management et le développement de vos collaborateurs Vous voulez faire partie d’une équipe soudée et vivre une belle histoire professionnelle au sein d’un groupe leader dans son domaine

Devenez Directeur Régional Visite Médicale (H/F) chez HARTMANN !


Au sein de la Division Outpatient, nos équipes présentent nos gammes de produits Soins des Plaies, en ville et à l’hôpital, dans le souci d’une prise en charge des patients complète.
Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous vous assurez du développement du Chiffre d’Affaires réalisé par votre équipe de Délégués à l’Information Médicale sur votre secteur, sur nos différentes gammes de pansements auprès des prescripteurs en ville et à l’hôpital.
Pour ce faire, vous :
* Etes garant(e) de la bonne application de la stratégie commerciale du canal définie par la Direction
* Pilotez et managez votre équipe dans la recherche de l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs
* Assurez la veille concurrentielle du secteur.
* Participez au recrutement des nouveaux collaborateurs sur votre secteur, et veillez à leur bonne intégration.
* Vous véhiculez l’image de marque de la société.

Votre secteur comprend les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est.
Vous résidez idéalement à Dijon (21) ou Lyon (69).

Vous avez une première expérience solide sur le terrain dans la prescription médicale, en ville et à l’hôpital, qui vous a menée à une première expérience réussie dans le management dans ce même secteur.
Véritable passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme, votre rigueur et votre pugnacité.
Votre empathie et votre agilité font de vous un(e) manager proche de ses équipes et capable de les emmener vers l’atteinte de leurs objectifs.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes commerciales et marketing du groupe, ainsi qu’avec les fonctions supports.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et CRM, idéalement Salesforce.

Package salarial 73-75KEUR annuel (fixe + variable)

Les +
Un cadre de travail agréable, moments de partage et fort esprit d’équipe
Salaire fixe sur 13 mois + prime variable sur réalisation d’objectifs, prime d’intéressement et de participation.
Ordinateur portable, iPhone
Véhicule de fonction confortable (5 places) + carte TOTAL (utilisable toute l’année)
Statut cadre, RTT, CSE, mutuelle d’entreprise
Un programme d’onboarding complet (intégration)
Une politique de mobilité interne et de développement des compétences

Prise de poste :
Welcome Day + Parcours d’accueil au siège les 3 premiers jours.
Tournées duo et accompagnement DR/collègues
Formation produits, outils et techniques
Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année
Un assessment dans la première année pour vous créer un accompagnement personnalisé sur le développement de vos compétences managériales.