Dispositifs médicaux et produits d'hygiène pour patients et professionnels.
Fondé en 1818 en Allemagne, notre groupe HARTMANN est l’un des leaders européens de dispositifs médicaux et produits d’hygiène et compte plus de 10 000 collaborateurs présents dans 36 pays. Nous nous sommes implantés industriellement en Alsace en 1972.
Nous sommes 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, avec une vision commune : développer et fournir des solutions de qualité pour améliorer le quotidien des personnes malades ou âgées. Nous accompagnons les professionnels de santé et les aidants au service de la santé et du bien-être des patients.
Notre promesse : transformer nos 200 ans d’expertise médicale en produits et solutions intelligentes pour ceux qui en ont besoin. Nous l’exprimons à travers notre signature : « Aide. Soigne. Protège »
Nous sommes présents dans tous les domaines de la santé : à l’hôpital, en EHPAD, en pharmacies, dans les magasins de matériel médical, et également, auprès des médecins et infirmières de la ville.
Rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre entreprise au service de la santé.
Rejoignez nos équipes et pilotez une ligne de production MC10 en veillant au bon fonctionnement des machines pour garantir une production de qualité en quantité.
Vos missions principales sont les suivantes :
-Alimenter en matières premières la machine et contrôler la qualité des produits
-Régler la machine à l’aide des paramètres standards, ajuster en fonction de toutes les situations de l’activité de production.
-Effectuer la maintenance de 1er niveau (nettoyage et réglages selon les standards définis).
-Apporter votre soutien aux équipes techniques pour la maintenance de 2ème niveau et préventive.
-Vous êtes au coeur de la philosophie Lean en participant activement à la démarche d’amélioration continue des processus de la machine.
En plus de la casquette de conducteur de ligne, le coordinateur est également le responsable de la sécurité, la qualité et la performance de son périmètre :
-Vous êtes le garant de la bonne préparation et de la coordination des réunions d’équipe (DDS). Vous analysez les éventuels écarts ainsi que les pertes des 24 dernières heures, et veillez à la qualité des transmissions ainsi qu’à la bonne transition entre les équipes;
-Vous veillez à ce que les changements de taille/format soient exécutés selon le standard et analysez les éventuelles déviations ;
-Vous êtes garant de la bonne exécution des process ;
-Vous coordonnez la bonne réalisation des arrêts planifiés (Pit Stops) en assurant un accompagnement sur le terrain et en analysant les éventuels écarts afin de garantir le respect des standards et des objectifs fixés ;
-Vous garantissez que les équipes respectent 100% des règles de sécurité et procédez à la première analyse suite à un accident de travail ;
-Vous assurez la mise à jour et le suivi du trigger qualité et lancez les analyses 5P à la suite des non-conformités ;
-Vous remontez et mettez à jour les déviations CLM (Centerline Management) ;
-Vous accompagnez la montée en compétences des membres de votre équipe via l’utilisation de la matrice de compétences ;
-Vous collaborez avec les services supports et synchronisez les actions ;
-Vous êtes le relai du responsable de la ligne de production (Line Leader) et apportez un feedback régulier de l’activité ;
Ce poste est en cycle de travail 3x8.
Vous possédez une expérience au sein d’un service de production accompagnée de la connaissance de l’environnement industriel à forte cadence. Vous aimez et savez piloter une ligne de production automatisée, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.
Vous possédez idéalement des compétences dans le domaine de la mécanique. Une formation diplômante en mécanique ou équivalent est un plus (Bac Pro PLP, MEI, PSPA etc.).
Vos compétences techniques et votre aptitude à travailler en équipe et en sécurité, vous permettent de résoudre les problématiques quotidiennes, afin de garantir le bon fonctionnement des machines tout en étant garant(e) de la qualité des produits fabriqués.
Votre rigueur, votre sérieux, ainsi que votre esprit d’analyse sont vos atouts principaux pour réussir ce challenge.
Les + :
-Salaire fixe + primes d’équipe, prime de Noël, de vacances, intéressement et participation.
-Prime de panier et indemnités kilométriques
-CSE et mutuelle d’entreprise avantageuse
-Un programme d’Onboarding complet (intégration)
-Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
-Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Façonnez une carrière orientée clients du secteur de la santé, adaptée au futur et ancrée dans une culture de confiance et d’ouverture.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Façonnez une carrière orientée clients du secteur de la santé, adaptée au futur et ancrée dans une culture de confiance et d’ouverture.
Postulez dès maintenant, uniquement en ligne.
IND/HARTMANN
En bref
Année de création
1972
Nombre d'employés
1000
Âge moyen
44
Index de l’égalité professionnelle
88
Genre
49%
51%