Le technicien de maintenance senior, sous la supervision de la direction, a pour principales missions d’effectuer des interventions de diagnostic, de dépannage, d’installation et de maintenance préventive et corrective sur des machines-outils. Voici un récapitulatif de ses tâches :
A) Maintenance corrective des machines-outils
- Diagnostiquer les problèmes des machines-outils pour dépannage et réparation.
- Transmettre les informations de diagnostic à l’assistant de gestion pour l’établissement du devis.
- Assurer la commande des pièces nécessaires à l’intervention par l’assistant de gestion.
- Préparer l’intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules).
- Effectuer le dépannage et la réparation des machines-outils.
- Mettre en service la machine avec le référent client.
- Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.
B) Maintenance préventive des machines-outils
- Préparer l’intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules).
- Établir et réaliser un document pour la maintenance préventive.
- Assurer la commande des pièces nécessaires par l’assistant de gestion.
- Effectuer la maintenance préventive des machines-outils.
- Mettre en service la machine avec le référent client.
- Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.
C) Rénovation et rétrofit des machines-outils
- Établir un planning des interventions.
- Réaliser une étude pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils.
- Assurer la commande des pièces nécessaires par l’assistant de gestion.
- Préparer l’intervention et les phases de travail.
- Effectuer les travaux de rénovation ou rétrofit.
- Réaliser des tests sur la machine-outil.
- Mettre en service la machine avec le référent client.
- Former les opérateurs aux commandes numériques.
- Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.
D) Organisation des interventions
- Gérer l’entretien de l’outillage et du véhicule fourni par l’entreprise.
- Organiser le planning des interventions avec la direction et l’équipe.
- Renseigner et remettre la fiche hebdomadaire à l’assistant de gestion.
- Renseigner et remettre la note de frais mensuelle à l’assistant de gestion.
Formation :
* Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente.
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme.
* Maîtrise de l’asservissement de vitesse.
- Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique.
* Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances spécifiques :
* Familiarité avec les principes de l’hygiène et de la sécurité en milieu industriel.
Expérience :
* 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Une expérience sur machines-outils serait un avantage considérable.
Qualités personnelles :
- Rigoureux et organisé.
* Capacité d’analyse et de diagnostic rapide.
* Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication.
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Ce profil combinant compétences techniques, expérience solide et qualités personnelles sera un atout pour assurer efficacement la maintenance des machines-outils et contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.
Avantages :
Tu auras un salaire fixe annuel brut en fonction de ton profil et de ton expérience, d’autres avantages liés à la politique de l’entreprise te seront aussi attribués (voiture de fonction, téléphone portable, prime d’ancienneté, prise en charge d’une partie de la mutuelle, remboursement frais réel repas transports …)