Technicien de maintenance industrielle senior(H/F) Harry Hope

CDI

Nimes

Pas de télétravail

40K à 50K € par an

> 7 ans

BAC +2

il y a plus de 2 ans

Les compétences que l’on cherche

Dépannage du matériel

Utilisation d'outils de diagnostic

Communication

Planification et organisation

Diagnostic

Votre nouvelle entreprise

250 collaborateurs

Organization / Management

Human Resources

Recruitment

Âge moyen : 28

Créée en 2019

40%

60%

Fondé en février 2019 et né de la rencontre entre deux passions : le recrutement et l’entreprenariat, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l’international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 100 collaborateurs en 2021), notre approche moderne veille à entretenir bienveillance et proximité auprès de nos équipes et de tous nos interlocuteurs.

Le quotidien chez Harry Hope

Rejoignez une aventure humaine stimulante et challengeante ! L’engagement, l’esprit d’équipe et la proactivité sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez

Voici ce que nous vous offrons

Une rémunération composée d’un fixe et d’un système de primes variables déplafonné, à la hauteur de vos résultats et performances
Une organisation du travail garantissant un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Une formation initiale complète à nos métiers, ainsi que du temps dédié à votre formation continue, propice à votre évolution
Divers évènements très réguliers pour renforcer les liens entre collègues
La participation à des concours commerciaux motivants, vous offrant accès à différentes récompenses et événements
Des outils adaptés à votre épanouissement et à votre réussite
Des possibilités de mobilité interne : nationale et internationale

Vos missions au quotidien

Le technicien de maintenance senior, sous la supervision de la direction, a pour principales missions d’effectuer des interventions de diagnostic, de dépannage, d’installation et de maintenance préventive et corrective sur des machines-outils. Voici un récapitulatif de ses tâches :

A) Maintenance corrective des machines-outils

- Diagnostiquer les problèmes des machines-outils pour dépannage et réparation.
- Transmettre les informations de diagnostic à l’assistant de gestion pour l’établissement du devis.
- Assurer la commande des pièces nécessaires à l’intervention par l’assistant de gestion.
- Préparer l’intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules).
- Effectuer le dépannage et la réparation des machines-outils.
- Mettre en service la machine avec le référent client.
- Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.

B) Maintenance préventive des machines-outils

- Préparer l’intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules).
- Établir et réaliser un document pour la maintenance préventive.
- Assurer la commande des pièces nécessaires par l’assistant de gestion.
- Effectuer la maintenance préventive des machines-outils.
- Mettre en service la machine avec le référent client.
- Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.

C) Rénovation et rétrofit des machines-outils

- Établir un planning des interventions.
- Réaliser une étude pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils.
- Assurer la commande des pièces nécessaires par l’assistant de gestion.
- Préparer l’intervention et les phases de travail.
- Effectuer les travaux de rénovation ou rétrofit.
- Réaliser des tests sur la machine-outil.
- Mettre en service la machine avec le référent client.
- Former les opérateurs aux commandes numériques.
- Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.

D) Organisation des interventions

- Gérer l’entretien de l’outillage et du véhicule fourni par l’entreprise.
- Organiser le planning des interventions avec la direction et l’équipe.
- Renseigner et remettre la fiche hebdomadaire à l’assistant de gestion.
- Renseigner et remettre la note de frais mensuelle à l’assistant de gestion.

Ce que l’on cherche

Formation :

- Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme.
- Maîtrise de l’asservissement de vitesse.
- Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances spécifiques :

- Familiarité avec les principes de l’hygiène et de la sécurité en milieu industriel.

Expérience :

- 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Une expérience sur machines-outils serait un avantage considérable.

Qualités personnelles :

- Rigoureux et organisé.
- Capacité d’analyse et de diagnostic rapide.
- Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Ce profil combinant compétences techniques, expérience solide et qualités personnelles sera un atout pour assurer efficacement la maintenance des machines-outils et contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.

Avantages :

Tu auras un salaire fixe annuel brut en fonction de ton profil et de ton expérience, d’autres avantages liés à la politique de l’entreprise te seront aussi attribués (voiture de fonction, téléphone portable, prime d’ancienneté, prise en charge d’une partie de la mutuelle, remboursement frais réel repas transports …)