Happy to meet you

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Présentation de Happy to meet you

Pour faire synthétique, Happy to meet you est une société de conseil en Recrutement, GPEC, Outplacement, et Marque Employeur. L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes, Nantes, Brest et Paris.

Mais, comme on n’a pas envie d’écrire des banalités, on vous laisse nous découvrir via notre site web et nos réseaux sociaux.

  • Collaborateurs

    Entre 15 et 50 salariés
  • Localisation

    Rennes
  • Secteurs

    Ressources humaines, Recrutement, Marketing / Communication

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  1. Achil
    Achil
    Achil

    Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. Worklib
    Worklib
    Worklib

    Worklib permet aux entreprises de dessiner et d’opérer leur modèle optimal de travail hybride.

    Pour que chaque employé s'épanouisse grâce à des expériences de travail enrichissantes ; pour que chaque entreprise augmente sa productivité et soit plus durable en réduisant les déplacements professionnels inutiles et les surfaces immobilières inoccupées.

    Worklib façonne le futur du travail et se positionne ainsi sur un marché potentiel encore en cours de structuration. Nous voulons devenir un bénéfice employé incontournable et un acteur de référence mondiale.

    • Coworking, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. TKL Consulting
    TKL Consulting
    TKL Consulting

    TKL Consulting est un cabinet de consultants experts en formation et développement des compétences, fondé en 2017.  Il accompagne des directions Learning & Development, Universités d’entreprise, et DRH d’entreprises de tous secteurs via une solution inédite de mise à disposition d'experts le temps d'une mission, au sein de l’équipe client.  TKL cherche à cultiver la passion et l’expertise de ses experts pour l’ingénierie pédagogique, l’accompagnement du changement et le développement des stratégies Learning, et ainsi favoriser la forte valeur ajoutée des missions réalisées chez ses clients.

    • EdTech, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Naboo
    Naboo
    Naboo

    Naboo est une plateforme dédiée à l'organisation de séminaires d'équipe et séminaires d'entreprise. Elle permet de réserver un séminaire complet en un clic : le lieu, la restauration, les activités et le transport.

    Avec l'essor du télétravail, toute entreprise et toute équipe a besoin de rituels pour se retrouver. Naboo s'adresse à n'importe quelle personne d'une entreprise qui souhaite organiser un séminaire d'équipe ou d'entreprise, et lui rend la tâche radicalement plus simple et plus rapide pour organiser son événement.

    L'entreprise a été fondée en 2022, une levée de fonds de 2M€ a été réalisée au premier trimestre 2022, le premier million de chiffre d'affaires mensuel a été franchi au premier trimestre 2023.

    • Digital, Evénementiel, Logiciels, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. Worklife
    Worklife
    Worklife

    Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

    Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !

    • FinTech / InsurTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Kiev
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. EOLIA Software
    EOLIA Software
    EOLIA Software

    EOLIA Software développe sa plateforme de recrutement (ATS) pour accompagner les métiers du recrutement.

    Au quotidien, EOLIA Software s’efforce de poursuivre sa croissance en s’appuyant sur ses trois piliers : la proximité client, la personnalisation et l’innovation.

    Convaincue que ses collaborateurs sont son plus grand atout, l’entreprise propose un environnement de travail flexible et offre des opportunités d’évolution pour faire grandir chaque membre de l’équipe.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Dardilly
    • Entre 15 et 50 salariés

Offres d'emploi qui peuvent vous intéresser

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