Ce job n'est plus disponible.
Junior Product Designer - Design System & Missions Design diverses H/F Haigo
Agence de transformation par le design pour produits et services digitaux.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
37K à 40K € par an
> 1 an
Votre nouvelle entreprise
18 collaborateurs
Design
Change Management
Digital
Âge moyen : 30
Créée en 2015
52%
48%
Haigo est une agence de transformation par le design.
Nous créons et améliorons des produits et services digitaux appréciés de tous. Rapidement.
Poser les bonnes questions, identifier les bons problèmes à résoudre, imaginer des solutions concrètes et s’assurer qu’elles voient le jour, c’est ce que nous aimons faire depuis 2015.
Nos clients actifs : Atol, AXA, Deezer, Edenred, FDJ, France Travail, ISCG, L’Oreal, Lyv, Nike, Saint Gobain, SCOR, Sephora, ZeroG…
Pour ceux qui nous rejoignent, c’est le promesse de devenir hyper autonomes et responsables sur nos coeurs de métier (Design, Customer Experience, Product Management, Conseil) en travaillant sur des missions qui changent durablement et positivement nos clients.
C’est aussi l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et inspirante où le jeudi est dédié à la formation et aux projets internes, pour progresser et partager son expertise.
Enfin, rejoindre Haigo, c’est rejoindre un collectif international. Membre du collectif Kyu depuis 2020, nous travaillons au coté de IDEO, Sid Lee, Public Digital, ce qui nous permet de mobiliser des expertises partout dans le monde et de nous développer rapidement.
Vos missions au quotidien
Nous sommes à la recherche d’un.e Product Designer junior pour renforcer notre équipe design.
Ce poste est hybride : vous interviendrez à 50% sur un design system international dans le secteur banque / assurance et à 50% sur des missions variées pour les clients de l’agence.
Sur la partie design system, vous intégrerez une équipe déjà en place et expérimentée. Vous contribuerez à faire évoluer un écosystème complexe, utilisé à grande échelle, avec des enjeux forts d’adoption, de cohérence et de qualité.
En parallèle, vous participerez à des projets très divers : produit digital, service design, recherche utilisateur, branding… selon les besoins de l’agence et vos appétences.
Vos missions
Design System (≈50%)
Contribuer à la conception et à l’évolution de composants (UI + interactions)
Produire et maintenir la documentation (usage, guidelines, specs)
Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la cohérence du système
Collaborer étroitement avec designers, développeurs et stakeholders
Accompagner l’adoption du design system (pédagogie, support, feedback teams)
Participer à l’identification des besoins et à la priorisation des évolutions
Veiller à l’accessibilité, à la scalabilité et aux bonnes pratiques
Missions design polyvalent (≈50%)
Participer à des projets produit (UX/UI design, prototypage, tests)
Contribuer à des démarches de recherche utilisateur
Intervenir sur des sujets de service design
Participer à la création ou à l’évolution d’identités de marque
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires selon les projets
Chez Haigo, nous dédions du temps à l’interne, cela s’incarne particulièrement le jeudi, journée durant laquelle nous avons des points dédiés aux partages d’expertises, à la design crit ou notre All Hands durant lequel toutes les nouvelles sont partagées. Pour en savoir plus sur ce sujet, nous avons demandé à un ex Haigonaute de décrire notre culture, et tout est ici : https://bit.ly/haigoculturebook
Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail et sur ce qui fait que nous aimons et aimerions venir travailler. Quelques réponses ici : http://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/
Ce que l’on cherche
Nous sommes ouverts à différents parcours, mais dans un monde idéal voici ce que nous recherchons :
Une première expérience réussie (stage, premier job) en agence, au sein d’une startup et/ou à votre compte à imaginer des interfaces que les clients de vos clients utilisent vraiment
Une première expérience avec un design system (contribution ou utilisation)
Une bonne compréhension des logiques de composants et d’atomic design
Une sensibilité forte pour la cohérence, les détails et la qualité UI ainsi qu’une curiosité naturelle et une envie d’apprendre sur des sujets variés (marques, innovations, IA,…)
Une capacité à naviguer entre cadrage, conception et exécution
Une bonne collaboration avec les développeurs
Ateliers : vous êtes un participant actif à des ateliers de Co-Création ou de Décision
Vous êtes réellement à l’aise en anglais, et n’avez rien contre quelques sessions de travail à l’étranger
Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, le motion design, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…
Nous cherchons une personne curieuse, rigoureuse, avec une vraie sensibilité produit et une appétence pour les design systems, impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Etape #1 : Pré-screen de 30-45 min avec Kenza, notre Responsable RH
Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus, Kenza vous proposera une visio pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo.
Etape #2 : Deuxième entretien - physique (ou visio si nécessaire)
Vous rencontrerez deux Haigonautes afin de parler plus en détail de projets, technique, clients, missions, etc.
Etape #3 : Troisième entretien - physique (ou visio si nécessaire)
Vous rencontrerez deux autres Haigonautes afin de parler plus de ton profil, de ta recherche et du fit culturel avec l’agence.
Etape #4 : Quatrième entretien - physique (ou visio si nécessaire)
Vous discuterez enfin avec un des Partners pour poser toutes vos questions sur l’histoire d’Haigo et nos projets à venir.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
18
Âge moyen
30
Genre
48%
52%
