Technicien Industrialisation H/F/X Hager
Installations électriques modernes et durables pour résidentiel et tertiaire.
CDI
Obernai
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 3 ans
BAC +2
Les compétences que l’on cherche
Coordination de la production
Gestion des entretiens
Communication
Excel
SAP
Votre nouvelle entreprise
13000 collaborateurs
Mobile Apps
Electronics / Telecommunications
Energy
Âge moyen : 44
Créée en 1955
60%
40%
Chiffre d'affaires : 3 Milliards d'euros
Turnover : 8
Depuis 70 ans, nous façonnons le monde électrique de demain.
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques simples , simples et modernes, aussi bien dans le résidentiel que dans le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d’atteindre les plus hauts niveaux d’efficacité énergétique, et des clients dans plus de 100 pays leur font confiance, ainsi qu’à notre expertise, chaque jour.
⚡ Nous sommes une entreprise familiale indépendante fondée sur des valeurs fortes.
Entreprise familiale indépendante créée en 1955, nous avons construit notre culture autour de valeurs qui sont à nos yeux essentielles à notre succès : l’authenticité, le courage et l’intégrité.
Performance et travail d’équipe viennent renforcer ces valeurs. C’est pourquoi nous plaçons toujours l’humain – collaborateurs, clients et partenaires – au cœur de nos actions. Nous collaborons au sein d’une équipe soudée dans le but de façonner le monde électrique de demain.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Vous aussi, rejoignez notre équipe !
Vos missions au quotidien
Nous sommes à la recherche de notre futur Technicien Industrialisation H/F/X basé sur notre site d’Obernai dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
Au sein du Département Développement, vous intégrerez une équipe dédiée aux activités d’industrialisation des produits Protection Modulaire de leur passage en vie série à la fin de vie des produits.
Relevez le défi de l’industrialisation à travers les missions principales dont vous serez en charge :
- Mener l’industrialisation des évolutions ou des modifications apportées sur un produit existant afin d’améliorer ses performances ou sa productivité.
- Accompagner la production dans l’implémentation des évolutions et piloter les fournisseurs dans le cadre de modifications de moyens de production.
- Maintenir l’ensemble des données techniques permettant la production des produits (nomenclatures, pilotage de la mise à niveau des gammes de fabrication et des fiches d’instruction…)
- Contribuer au développement continu du service Industrialisation vie série à travers la mise à jour de nos processus et méthodologies de travail.
- Identifier des choix techniques (produit et process de fabrication) pour garantir une industrialisation atteignant les objectifs de qualité, de coût, de sécurité et d’ergonomie.
Tournés vers l’excellence, nous investissons considérablement chaque année dans la recherche et le développement. Nous disposons d’usines en Europe et à travers le monde ainsi qu’un portefeuille produit vaste qui vous permettra de monter en compétence et d’acquérir une expertise sur divers process de fabrication.
Ce que l’on cherche
Description du profil :
Et à propos de vous ?
- De formation Bac+2/3 spécialisé.e en industrialisation, électrotechnique, électromécanique ou Production industrielle, vous justifiez d’expériences réussies dans l’industrialisation ou la production industrielle grande série.
- Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre curiosité technique seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
- Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques, notamment Excel et êtes habitués à intervenir dans un ERP, idéalement SAP.
- Vous maitrisez l’anglais oral et écrit dans un environnement professionnel.
Ces qualités seront déterminantes pour votre évolution et vous permettront de saisir d’autres missions passionnantes au cours de votre carrière.
Orientées projet ou technique, les perspectives d’évolution sont multiples et dépendront de votre ambition et de vos appétences métier.
Nous proposons :
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1955
Nombre d'employés
13000
Âge moyen
44
Turnover
8
Chiffre d'affaires
3 Milliards d'euros
Genre
40%
60%
