En tant que Technicien de Maintenance, vous reporterez au Responsable Maintenance au sein du département Manufacturing basé à Obernai dans le cadre d'un CDI. 

Le poste est à pourvoir en horaire 4x8.

 

 

Quelles seront vos missions ?

 

Au sein du département de l'Injection, vous serez garant du bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production en menant des interventions correctives, préventives et amélioratives.

 

Vous serez en charge des actions suivantes :

 

• Assurer la maintenance préventive et curative en s'appuyant sur les outils de méthode de résolution de problèmes (5M, 5 pourquoi, ...)

• Mettre en place les dossiers techniques pour les installations du secteur (liste des pièces de rechange, procédure de réglage ou de dépannage)

• Définir les gammes de maintenance préventives

• Respecter les plannings des maintenances préventives

• Appliquer les règles et procédures dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et l’environnement

• Participer à des chantiers d’amélioration continue

• Participer activement à la TPM

• Accompagner les équipes de fiabilisation des process en s’appuyant sur l’analyse de l’historique de la GMAO et sur les différents outils de reporting

• Proposer des actions d'amélioration de fond permettant de corriger définitivement les problèmes Qualité ou de fonctionnement des équipements

 

 

Description du profil :

 

Et à propos de vous ?

 

• Diplômé d’un Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de la maintenance ou le domaine électrotechnique, vous avez des connaissances en électromécanique, en robotique, en automatisme et pneumatique.
• Vous êtes rigoureux et méticuleux.
• Votre capacité à être force de proposition, à faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de rigueur et d’esprit d’analyse seront de solides atouts pour réussir à ce poste.
• Vous avez par ailleurs une très bonne capacité d’écoute, êtes réactif et avez un esprit d’équipe et un sens du service client développés.

 

Nous proposons :

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

 

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

 

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !