En tant que Software Lead Developer Back End H/F/X, vous reporterez au Software Development Manager Back End au sein de l’équipe CSF (Connected Software Factory), basé a Paris dans le cadre d’un CDI.

Rejoignez une équipe technique en pleine transformation et prenez un rôle clé sur une plateforme IoT stratégique, au cœur des enjeux business et technologiques.

Quelles seront vos missions ?

• Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et évolutives
• Piloter une équipe de 3 a 4 développeurs externes et garantir la qualité des développements
• Assurer la livraison des projets dans les délais, avec un haut niveau d’exigence technique
• Coordonner les échanges avec le Product Owner, l’équipe fonctionnelle et l’équipe frontend
• Garantir la qualité du code, la stabilité de la plateforme et le respect des bonnes pratiques (cybersécurité, testing…)
• Prendre en main rapidement un périmètre complexe et sécuriser le transfert de connaissances

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement backend (.NET idéalement)
• Vous maîtrisez les environnements cloud (Azure) et les outils d’infrastructure as code (Terraform)
• Vous êtes capable de prendre de la hauteur et de piloter techniquement une équipe
• Vous faites preuve d’autonomie, de résilience et d’un fort sens des responsabilités
• Vous communiquez avec aisance, en français comme en anglais (échanges internationaux, un niveau B2 est demandé)
• Vous avez envie d’évoluer vers un rôle de lead et de vous investir dans un environnement exigeant et stimulant

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.