Quelles seront vos missions ?

• Être l’interface privilégiée avec les équipes Hager des différents marchés, recueillir leurs besoins et retours terrain et les traduire en exigences claires et actionnables pour les équipes Product & Software.
• Animer des échanges réguliers avec les marchés en Europe et dans le monde : ateliers, points d’alignement, suivi des demandes et coordination des différentes parties prenantes.
• Piloter la mise sur le marché des nouvelles versions d'applications en préparant les communications, contenus, release notes et plannings, puis en coordonnant leur lancement avec les pays concernés.
• Organiser les tests terrain avec les marchés, analyser les résultats et retours utilisateurs et contribuer à identifier les évolutions permettant d’améliorer continuellement le produit.
• Développer les supports de formation et accompagner les équipes locales afin de favoriser la compréhension, la promotion et l’adoption du logiciel auprès de ses utilisateurs.
• Coordonner le traitement des incidents et demandes d’amélioration entre les marchés, Product Owners et équipes Software Development jusqu’à leur résolution, tout en capitalisant sur les enseignements recueillis.

Description du profil :

Formation supérieure technique, idéalement issue d’une école d’ingénieur ou d’un cursus

en électrotechnique, génie électrique, informatique industrielle ou domaine technique

comparable.

Bonne compréhension des environnements techniques et digitaux ; des

connaissances en électrotechnique constituent un véritable atout, tout comme la capacité à

en acquérir rapidement les fondamentaux.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, permettant de

structurer des besoins terrain, d’identifier les points de friction et de les traduire en actions

concrètes.

Autonomie, proactivité, esprit d’équipe et aisance dans un environnement

international et multiculturel, associées à un excellent niveau de français et d’anglais ;

l’allemand constitue un plus.

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et

insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!