Chef De Produit Appareillage Mural (m/f/d) Hager

Rejoignez Hager et façonnez les solutions de demain

Chez Hager Group, nous développons des solutions innovantes qui contribuent a rendre les bâtiments plus sûrs, plus intelligents et plus durables. Dans le cadre du développement de notre offre Appareillage Mural, nous recherchons un(e) Chef de Produit passionné(e), capable de porter la voix du client et de transformer les besoins du marché en offres performantes et a forte valeur ajoutée.

Rattaché(e) au département Marketing de l’Offre, vous serez responsable du développement, de l’animation et de la performance de votre portefeuille de produits auprès de nos différents marchés : résidentiel, tertiaire et gestion de l’énergie.

Vous évoluerez au cœur d’un environnement transversal et international, en interaction avec les équipes commerciales, marketing, développement produit, communication, normalisation et les principaux acteurs de la filière électrique.

En tant que Chef de Produit Appareillage Mural (m/f/d) Chef de Produit Appareillage Mural (m/f/d) , vous reporterez au Directeur Marketingau sein du département Marketing de l’Offre basé a Obernai (67) dans le cadre d’un CDI .

Votre mission

Véritable entrepreneur de votre portefeuille, vous êtes responsable de définir et déployer la stratégie produit afin de garantir une croissance rentable a court, moyen et long terme.

Vous assurez l’adéquation de nos offres actuelles et futures avec les besoins des clients et les évolutions du marché, tout en pilotant le lancement et l’animation des gammes dont vous avez la responsabilité.

Vos principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de développement de votre portefeuille d’appareillage mural en vous appuyant sur les besoins clients, les tendances du marché et l’environnement concurrentiel.
• Être la voix du client et identifier les opportunités d’innovation, d’évolution et d’enrichissement de l’offre.
• Piloter le développement et le lancement de nouvelles solutions en collaboration avec les équipes marketing, commerciales, communication et développement produit.
• Animer et optimiser la performance de votre portefeuille a travers la gestion du marketing mix (positionnement, tarification, promotion, prévisions et suivi des performances).
• Développer la connaissance marché et client grâce aux études, visites terrain, salons professionnels et interactions avec les acteurs de la filière.
• Accompagner les équipes commerciales et support en apportant votre expertise produit et en mettant a disposition les outils nécessaires a la réussite des offres.
• Contribuer a la construction des plans d’actions commerciaux et représenter Hager auprès des instances et partenaires de l’écosystème lorsque nécessaire.

• Formation supérieure de niveau Bac+3 a Bac+5 en marketing, commerce ou domaine technique.
• Expérience réussie d’au moins 5 a 10 ans en marketing produit.
• Une expérience dans le secteur du bâtiment résidentiel et tertiaire ou de l’électricité a dominante technique est fortement appréciée.
• Bonne connaissance des circuits de distribution et des acteurs de la filière électrique.
• Capacité a piloter des projets transverses et a coordonner de multiples parties prenantes.
• Excellentes compétences en analyse de marché, gestion de portefeuille et marketing produit.
• Forte orientation client et sens du résultat.
• Aisance relationnelle et capacité a influencer dans un environnement matriciel.
• Maîtrise de l’anglais permettant d’évoluer dans un environnement international.

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.