FP&A Senior (H/F) Hadrena
Leader des loisirs de proximité en Europe avec des expériences variées.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
43 collaborateurs
Sports
Leisure
Âge moyen : 34
Créée en 2021
52%
48%
Chiffre d'affaires : 200 millions d'euros
Otium Leisure a l’ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe et aux Etats-Unis et prévoit pour cela d’y investir €250m en 5 ans. Le secteur (pôles de loisir, bowling, karting, laser, kids parc, trampoline, etc.) connait une croissance très forte, portée par les tendances de consommation actuelle, sans disposer d’acteurs d’envergure.
Notre groupe est né en 2021 de ce constat, avec la forte conviction qu’un acteur disposant de moyens financiers et humains importants doit émerger pour accompagner la croissance et la consolidation du secteur. Otium Leisure fait partie du groupe Otium Capital, le family office de Pierre-Edouard Stérin. Otium Leisure dispose déjà de plusieurs marques fortes sur 4 segments extrêmement porteurs du secteur : Family Entertainement Center avec Speedpark, Action Game avec Fort Boyard, Virtual Reality avec TerraGame et Emissive, et Kids avec KoJump notamment.
Vos missions au quotidien
Le poste
HADRENA recherche un(e) FP&A Senior expérimenté(e) pour accompagner ses Business Units et agir comme partenaire financier privilégié des Directeurs de Business Units. Pour favoriser la relation avec les Business units, des déplacements sur sites sont à prévoir.
Rattaché(e) à la Head of FP&A, vous serez responsable de l’ensemble des activités de planification financière, de pilotage de la performance et d’analyse financière de plusieurs Business Units. Ce poste couvre l’intégralité du compte de résultat (P&L) et nécessite une excellente compréhension des leviers financiers et opérationnels de l’activité.
Vos missions
Planification financière et prévisions : Piloter les processus budgétaires annuels, les révisions semestrielles et les exercices de planification à moyen et long terme des Business Units.
Pilotage de la performance
Être responsable du processus mensuel de revue de la performance financière sur l’ensemble du compte de résultat.
Analyser les revenus, l’EBITDA magasin (4-wall EBITDA), les frais de structure (SG&A), l’EBITDA consolidé, les flux de trésorerie et les principaux indicateurs opérationnels.
Identifier les risques et opportunités, challenger les hypothèses sous-jacentes et recommander des actions correctives.
Produire des analyses d’écarts pertinentes par rapport au budget, aux prévisions et aux performances historiques.
Business Partnering
Agir comme partenaire financier de confiance auprès des Directeurs de Business Unit et de leurs équipes.
Accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles grâce à des analyses et recommandations fondées sur les données.
Analyses stratégiques et aide à la décision
Évaluer les initiatives de croissance, stratégies tarifaires, opportunités commerciales et projets d’amélioration opérationnelle.
Réaliser des analyses ad hoc et des modélisations de scénarios afin de soutenir les décisions clés du management.
Mesurer l’impact financier des projets stratégiques et suivre la création de valeur dans le temps.
Reporting et gouvernance
Préparer des reportings financiers et présentations de haute qualité destinés à la Direction Générale.
Garantir la fiabilité, la cohérence et la transparence des informations financières.
Participer à l’amélioration continue des processus FP&A, des outils de reporting et des dispositifs de pilotage de la performance.
Ce que l’on cherche
Amélioration continue
Aisance à l'oral
Communication
Gestion des performances
Efficacité opérationnelle
+3
Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, d’un fort sens business et d’une réelle aptitude à influencer des interlocuteurs de haut niveau.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et dynamiques, en combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
Expérience et compétences
8 à 10 ans d’expérience en FP&A, Business Partnering Finance, Finance d’entreprise ou fonctions équivalentes. Une expérience préalable en audit financier constitue un atout.
Expérience significative dans l’accompagnement d’une Business Unit, d’une division ou d’une organisation pays dans un environnement multi-sites avec responsabilité complète sur le compte de résultat.
Solide maîtrise de la planification financière, des prévisions, du pilotage de la performance et des mécanismes économiques de l’entreprise.
Capacité démontrée à travailler efficacement avec des dirigeants et à influencer la prise de décision.
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité à vulgariser des sujets financiers complexes auprès d’interlocuteurs non financiers.
Forte autonomie, esprit d’initiative et orientation solutions.
Approche rigoureuse, structurée et analytique, tout en conservant une vision globale des enjeux.
Maîtrise courante du français et de l’anglais.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2021
Nombre d'employés
43
Âge moyen
34
Chiffre d'affaires
200 millions d'euros
Genre
48%
52%