Consultant(e) Junior HubSpot CRM

Rejoins Growth Room, une entreprise dynamique spécialisée dans l'accompagnement des clients B2B dans leur stratégie de croissance. En tant que Consultant(e) Junior HubSpot CRM, tu auras un rôle clé dans la construction de la stratégie de croissance et d'HubSpot pour nos clients. Tu participeras à diverses missions liées à HubSpot, à l'avant-vente et à la montée en compétences de l'équipe. Ce poste offre de belles responsabilités, une ambiance de travail stimulante et de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Adaptabilité
Outils d'automatisation
HubSpot
Missions clés

Participer à la construction de la stratégie de croissance et d'Hubspot pour les clients, et monter sur les missions Hubspot.

Collaborer avec les CEO et/ou les référents Growth des entreprises clientes sur les projets transverses.

Faire monter en compétences l'équipe sur Hubspot et les aider à débloquer des situations sur les missions.

Growth Room
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration directe avec le pôle Outbound / CRM et nos consultants experts en Hubspot, ta mission sera d’accompagner les clients B2B dans leur stratégie de croissance avec la réalisation de missions variées sur Hubspot.

Tes missions :

  • Participer à la construction de la stratégie de croissance et d’Hubspot pour nos clients

  • Monter sur les missions Hubspot pour nos clients :

    • Setup d’Hubspot

    • Workflows

    • Dashboards

    • Intégration & automatisations…

    • Pipeline & propriétés…

  • Participer à l’avant-vente avec notre Head of sales pour aider à cadrer les projets Hubspot

  • Faire monter en compétences l’équipe sur Hubspot et les aider à débloquer des situations sur les missions.

  • Collaborer avec les CEO et/ou les référents Growth des entreprises clientes sur les projets transverses


Profil recherché

⭐ Tu auras un rôle important chez Growth Room, avec de belles responsabilités et travaillant directement dans le pôle Outbound / CRM.

Ton profil

  • Tu as fait un master dans une école de commerce, d’ingenierie ou dans une faculté

  • Tu as déjà eu une expérience (en stage, alternance ou CDI) en agence, et une expertise avec le CRM Hubspot

  • Rigoureux et organisé dans ton travail au quotidien (probablement le plus important)

  • Avoir des connaissances en lead generation est un plus

  • Tu as hyper envie d’apprendre et de partager tes connaissances avec l’équipe, de lancer des expérimentations et les mesurer.

  • Une bonne capacité pour t’adapter à n’importe quelle situation (et donc différents business !).

🎁 Ce que nous t’offrons 🎁

  • Package attractif avec revalorisation annuelle

  • Remote 2j / semaine, quand tu le souhaites

  • Afterworks réguliers et seminaires, le tout avec une équipe de dingue

  • Des bureaux en plein centre de Paris

  • Une mutuelle d’entreprise Alan premium

  • Tout le matériel dont tu as besoin à ton arrivée : un Macbook puce M1 (où HP si tu es plutôt Windows), écran, etc.

  • L’opportunité d’apprendre et devenir expert : accès aux meilleurs outils, nos experts et nos formations

  • Du challenge : au quotidien auprès de CEO de belles startups / PME qui seront tes clients

  • De l’autonomie : liberté de concevoir, d’exécuter, et d’organiser ta journée comme tu le souhaites

  • Et surtout, l’opportunité de t’inscrire sur la durée dans une aventure qui cartonne !


Déroulement des entretiens

Rounds :

  • Un court entretien avec Léna, notre RRH

  • Un entretien plus détaillé avec Sacha, notre CEO

  • Une restitution d’un cas pratique ayant pour objectif de te mettre en situation client avec Charles, notre COO et Blanche, notre Lead du pôle Outbound / CRM

  • Call final / Proposition !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.