Au coeur d’un site de production dynamique, rattaché au Responsable méthodes maintenance, vous recherchez un poste qui vous permette de travailler sur des équipements variés et en interaction avec les différents services maintenance et production ? Vous avez envie d’intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Vous aimez le travail d’équipe, être à l’écoute et savez être force de propositions ? Alors n’hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous.

Les défis à relever : 

• Prévoir et planifier la charge de travail maintenance en concertation avec les Responsables réalisation des trois secteurs maintenance, les service Qualité et Sécurité
• Préparer les arrêts techniques de l’usine, participer aux interventions préventives
• Analyser l’activité maintenance : mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs maintenance, proposer des améliorations
• Aux côtés des Techniciens de maintenance : créer et mettre à jour les gammes de maintenance et procédure.
• Venir en soutien logistique des équipes de maintenance lors des interventions correctives
• Contacter, recevoir et accompagner les prestataires maintenance
• Suivre et mettre à jour la documentation du service

Poste en CDD jusqu'en septembre 2026 dans le cadre d'un remplacement (renouvelable).

Formation initiale : Niveau Baccalauréat + 2 (BTS – DUT) électrotechnique / Maintenance Industrielle ou expérience significative sur un poste similaire

Expérience : expérience significative sur le même type de poste

Qualités humaines : Faire preuve de responsabilité / Suivre des processus logiques et méthodologiques / S’adapter à des situations, des matériels et des techniques différents / être organisé et rigoureux / Savoir communiquer de façon positive et efficace auprès de la production et des équipes maintenance

Compétences techniques : Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatismes (polyvalence métier), outils informatiques (excel, word, autocad, messagerie), GMAO, outils de reporting / décisionnel (Business Object Web, …)

Informations supplémentaires

Au-delà d’intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d’emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants : 

• D’un parcours d’intégration personnalisé ; 
• D’avantages salariaux : prime d’ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté) et tickets restaurant... ; 
• D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET... ; 
• D’un restaurant d’entreprise ; 
• D’une crèche inter-entreprise située à 1km de l’entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi) ; 
• D’une conciergerie d’entreprise ; 
• Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... ; 
• D’avantages fidélité Intermarché à partir de 6 mois d'ancienneté (5% de remise) . 

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

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