Gestionnaire d'applications H/F

Résumé du poste
CDI
Le Sourn
Salaire : 35K €
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Amélioration continue
Gestion des systèmes d'information
Microsoft 365
Excel
Powerpoint
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Informatique de l'entreprise, vous assurez les missions suivantes : 

  • Accompagnement des utilisateurs de 1er niveau sur les applications du groupement (utilisation, incidents et demandes)
  • Aide au diagnostic sur les anomalies des interfaces entre les applications
  • Réalisation de support de formations premier niveau, cahiers des charges, études fonctionnelles
  • Participation aux différents projets du groupement sur l’assistance à maitrise d’ouvrage (aide à la rédaction, organisation d’atelier, stratégie de tests, cahier de recette)
  • Collecte des besoins, en les analysant sous l’angle fonctionnel et participer à la rédaction documentaire.
  • Résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs).
  • Gestion du support applicatif
  • Proposition d'actions d’amélioration continue

Profil recherché

Vous disposez d'un Bac + 3 / +5 en informatique et avez une expérience significative dans des environnements techniques équivalents, si possible en environnement industriel multisite complexe.

Qualités humaines : 

  • Organisation, Planification, Rigueur, Autonomie, Disponibilité, Engagement.
  • Compétences techniques et méthodologiques demandées : Connaissance des processus de gestion de projets fonctionnels (Etude, Test), Maitrise des outils Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, PowerPoint), Qualité documentaire

Compétences techniques et méthodologiques appréciées : Connaissance des applications gérées et connaissance de l’EDI

Informations supplémentaires

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Avantages sociaux :

  • 1 jour de télétravail/semaine
  • 13e mois
  • Accord d'intéressement
  • Accord de participation
  • Mutuelle familiale et obligatoire (60% employeur - 40% collaborateur)
  • Avantage carte Intermarché 5%  

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