DIRECTEUR DE SITE LOGISTIQUE (H/F) Groupement Mousquetaires
Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.
CDI
Noyant-de-Touraine
Télétravail : non spécifié
6,5K € par mois
< 6 mois
Les compétences que l’on cherche
Connaissances en logistique
Communication
Gestion d'équipe
Votre nouvelle entreprise
160000 collaborateurs
Grande distribution
Agroalimentaire / Nutrition animale
E-commerce
Créée en 1969
Chiffre d'affaires : 48,662 Mdrs €
Le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l’agroalimentaire, le bricolage et l’automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution.
Vos missions au quotidien
À la suite d’une évolution professionnelle, la base logistique de massification de Noyant de Touraine (37) a besoin d’un(e) Directeur(trice) de site Logistique.
Pourquoi pas vous ?
📍Un peu de chiffres pour savoir de quoi on parle : La base de Noyant est une base de massification de plus de 16 000m², en préparation picking vocal sur des produits frais stockés.
L’effectif de 120 personnes, prépare plus de 3 millions de colis par mois à destination de 19 bases.
🎯 Les enjeux de ce poste ?
- Un projet d’agrandissement faisant passer la surface de stockage à 25 000m². Ce projet devra être driver par le Directeur de site, en lien avec les équipes techniques
- Un pilotage rigoureux et méthodique de l’activité de l’établissement qui est à ce jour très performant : productivité optimisée, climat social serein, KPI sécurité dans le vert…
▶️ Vos missions:
- définir les moyens humains et matériels nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés tant d’un point de vue quantitatif (productivité) que qualitatif, et savoir apporter les corrections utiles en cas d’écart identifiés ou anticipés.
- construire et piloter le budget annuel de l’établissement : prévisions, engagement, soutenance, analyses mensuelles pour proposer des actions correctives ou des révisions plus conséquentes…Vous serez capable de rechercher et d’analyser le cas échéant, les causes de contreperformances.
- manager et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs: proximité, engagement vers l’excellence, écoute et communication adaptée, seront nos attentes.
- administrer et faire grandir les équipes par une bonne organisation du travail et le respect des process et législations afférentes au temps de travail par exemple ou la mise en œuvre d’un plan de formation tourné vers le développement de l’employabilité.
- Animer, en qualité de président les instances présentes sur la base (CSE – CSSCT) avec pour objectif de maintenir le dialogue social et l'esprit de co-construction
🛠️ Les moyens à votre disposition ?
- Une ligne managériale courte qui vous assure autonomie et réactivité,
- Une passation de quelques semaines avec le Directeur en partance
- Un expert process et méthode attaché à la base pour vous accompagner dans vos projets d’amélioration continue
Ce que l’on cherche
✅ Parlons de vous :
- Votre expérience en management de site d'envergure similaire, sera votre meilleur gage de réussite
- Vous êtes valeur d’exemple dans l’ensemble de vos comportements et communications, vous vous assurez de la bonne compréhension et de l’appropriation des messages par les équipes, à tous les niveaux de la ligne managériale.
- Vous êtes capable de travailler dans la continuité, sans heurt ni remise en question inutiles
- Vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) dans vos propositions, actions et préconisations. Vos collaborateurs (trices) doivent pouvoir compter sur la pertinence de vos jugements.
- Leader et meneur de groupe, vous savez vous montrer souple et bon(ne) communiquant(e).
- Orienté(e) résultat, vous devrez maintenir les indicateurs à leur niveau optimal.
#LAIRECRUTE
Informations supplémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
