Orthophoniste Centre Charlotte Blouin Groupe VYV

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

L'orthophoniste accompagnera des enfants présentant une déficience auditive et/ou des troubles sévères du langage oral au sein du Dispositif Sensoriel et du Langage qui comprend notamment une unité d'enseignement externalisée et des services ambulatoires de type SESSAD.

Ses missions seront :

• Réaliser des bilans (diagnostics et rééducatifs) lors d’entretiens et de temps d'observation afin de cerner les capacités et attentes.

• Co-construire, mettre en œuvre et suivre un plan d’intervention/de soins, en séances collectives et individuelles pour répondre à des objectifs de rééducation en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Accompagner l’enfant et son entourage dans la compréhension et l’appropriation du plan de soins et ses objectifs.

• Réaliser des actes de rééducation en lien avec le projet individuel en soutenant les apprentissages et en stimulant les potentialités présentes.

• Contribuer à l’animation des séances de sensibilisation et d’échanges dans le cadre de démarche de conseil/prévention autour de la déficience auditive et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages.

Ces missions seront réalisées dans le cadre d’un projet personnalisé d’accompagnement construit avec l'enfant, les familles en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’Orthophoniste ou logopède idéalement consolidé d’expériences professionnelles sur des missions similaires dans des établissements sanitaires et médico-social.

• Débutants acceptés.

• Formations complémentaires appréciées.

• Connaitre et savoir utiliser les 5 batteries d’Exalang, notamment.

• Être formé à la rééducation en logico-mathématiques.

• Des compétences en Langue des Signes Française seraient très appréciées

• Des compétences en CAA serait un réel avantage.

Autres informations

• CDI mi-temps à pourvoir dès que possible.

• Rémunération allant de 2143€ à 2722€ brut mensuel pour un temps plein (selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté).

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

• Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : .

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’Orthophoniste ou logopède idéalement consolidé d’expériences professionnelles sur des missions similaires dans des établissements sanitaires et médico-social.

• Débutants acceptés.

• Formations complémentaires appréciées.

• Connaitre et savoir utiliser les 5 batteries d’Exalang, notamment.

• Être formé à la rééducation en logico-mathématiques.

• Des compétences en Langue des Signes Française seraient très appréciées

• Des compétences en CAA serait un réel avantage.

Autres informations

• CDI mi-temps à pourvoir dès que possible.

• Rémunération allant de 2143€ à 2722€ brut mensuel pour un temps plein (selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté).

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

• Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

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