Infirmier H/F jour - Service médecine

Résumé du poste
CDI
Lesparre-Médoc
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Gestion de crise
Collaboration et travail d'équipe
Formation et perfectionnement
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions


Evaluer l'état de santé, le degré d'autonomie de la personne et analyser les situations de soins des patients

Concevoir, définir et planifier le projets de soins personnalisés pour chaque patient pris en charge.

Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles, d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Appliquer les prescriptions médicales.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins concernant le rôle infirmier.

Travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires ou autres professionnels.



Profil recherché


Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Connaissance des textes législatifs en vigueur

Capacités d’écoute et d’analyse et de synthèse nécessaires à la prise de décision

Gestion du stress et de l’agressivité des patients et de l’entourage

Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur, dynamisme, capacité d'observation, esprit d'équipe et disponibilité, grande maîtrise de soi et discrétion

Inscription à l'ordre des Infirmiers

Première expérience acceptée.

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