Coordinateur Performance et Risques Opérationnels H/F Groupe VYV
Mutualiste de santé et protection sociale en France.
CDD / Temporaire
Vertou
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Gestion des risques
Votre nouvelle entreprise
49000 collaborateurs
Assurance
Services à la personne
Créée en 2017
Chiffre d'affaires : 11,6 milliards
1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
Créé en 2017, le Groupe VYV améliore le quotidien de plus de 10 millions de personnes en s’appuyant sur la complémentarité de ses métiers et l’expertise de ses entités.
Rejoindre le Groupe VYV, c’est partager ses valeurs de solidarité et d’humanisme avec un collectif de 49 000 collaborateurs engagés pour rendre la santé accessible à tous.
Vos missions au quotidien
Description du poste et Missions
VYV Ecoute et Solutions recherche son Coordinateur Performance et Risques Opérationnels F/H
Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction Pilotage Opérationnel de la Performance. Votre mission principale sera d’identifier les risques opérationnels auxquels s'exposent l'entreprise dans le but d'en identifier les moyens permettant de limiter leur impact ou leur probabilité de survenance et d’accompagner l'organisation dans l'identification permanente de marges de manœuvre pour s’adapter et anticiper les évolutions de son environnement.
Mission principales :
- Piloter le dispositif de gestion des risques opérationnels (Animer les travaux de MAJ de la cartographie des risques, déployer les évolutions d'outil et de méthodes etc.)
- Piloter le dispositif de gestion des incidents (animer la remontée d'incidents, centraliser, analyser et restituer l'analyse des incidents etc.)
- Construire puis garantir l'exécution des contrôles de niveau 1 et 2 (déploiement du plan de contrôle, suivi de l'avancement de la réalisation des contrôles etc.)
- Mettre à jour la politique de gestion des risques opérationnels et la procédure cadre incidents
- Centraliser l’ensemble des informations dans le but de produire une analyse globale
- Chefferie de projet métier
Missions secondaires :
- Animer, déployer, faire évoluer les outils du dispositif de l’amélioration continue (ROADMAP des plans d’action, outils de pilotage des process)
- Mener des études d’amélioration de la performance de l’entreprise
- Participer au suivi du dispositif de gestion de crise de l’entreprise (accompagner les équipes dans la construction et la mise à jour de leurs PCA/PCM, déploiement d’exercices et suivi d’indicateurs).
- Type de contrat : CDD à terme imprécis d'une durée d'1 an minimum.
- Rémunération : 39 000 à 46 000 € brut annuel sur 12 mois
- Nous privilégions davantage l’expérience professionnelle.
- Une expérience professionnelle ou une appétence aux risques est souhaitée
- Une expérience et des connaissances en cartographie des risques, contrôle interne et gestion des incidents est appréciable
- Des connaissances en gestion des processus, en amélioration continue et en gestion de crise seraient un plus
