Assistant Petite Enfance F/H Groupe VYV
Mutualiste de santé et protection sociale en France.
CDD / Temporaire
Koenigsmacker
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Communication
Adaptabilité
Votre nouvelle entreprise
49000 collaborateurs
Assurance
Services à la personne
Créée en 2017
Chiffre d'affaires : 11,6 milliards
1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
Créé en 2017, le Groupe VYV améliore le quotidien de plus de 10 millions de personnes en s’appuyant sur la complémentarité de ses métiers et l’expertise de ses entités.
Rejoindre le Groupe VYV, c’est partager ses valeurs de solidarité et d’humanisme avec un collectif de 49 000 collaborateurs engagés pour rendre la santé accessible à tous.
Vos missions au quotidien
Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Assistant Petite Enfance (H/F) en contrat à durée déterminée pour accompagner l’activité de notre crèche dès que possible.
Nous vous proposons d’évoluer dans un multi-accueil disposant d’une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. La crèche "Le Petit Prince" prône un projet pédagogique centré sur l'enfant et ses besoins, avec des activités chaque jour, des moments d'itinérance ludique des enfants et se donne pour mission de les accompagner vers l'autonomie. Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.
Profil recherché
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d’hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l’exercice de vos fonctions.
Rémunération : 24 300 € annuels bruts pour 35 heures par semaine.
Avantages :
Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
Accès au catalogue d'Action Logement ;
Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD pour 2 semaines, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l’accompagnement des familles et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n’hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
Profil recherché
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d’hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l’exercice de vos fonctions.
Rémunération : 24 300 € annuels bruts pour 35 heures par semaine.
Avantages :
Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
Accès au catalogue d'Action Logement ;
Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD pour 2 semaines, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l’accompagnement des familles et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n’hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
