Assistant d'animation F/H Groupe VYV

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

La crèche Pirouett' Cacahuètes située à St Maurice les Brousses recrute un(e) Assistant(e) d'animation en CDD à temps partiel.

Vos principales missions sont :

Accueillir l’enfant et sa famille :

• Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille

• Répondre aux besoins de l'enfant en respectant ses rythmes

• Etre garant de l’individualité de chacun

• Assurer les soins d'hygiène

• Proposer des espaces et des jeux adaptés aux capacités et à l’intérêt de chaque enfant

• Réaliser les transmissions du quotidien

• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en concertation avec l'équipe

• Participer à l'éducation à la santé (au quotidien et à travers des actions d’éducation à la santé)

Faire vivre le Projet d’établissement :

• Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique

• Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien

• Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires

• Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux

Travailler en équipe :

• Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle

• Participer aux réunions et aux projets de la structure et de VYV3 Coeur d'Aquitaine

• Faire le compte rendu oral et écrit des formations réalisées à l’équipe

• Participer et faire vivre la démarche de certification qualité

• Participer à l’intégration des nouveaux salariés et à l’encadrement des stagiaires

Réaliser les tâches quotidiennes :

• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielles

• Entretenir les locaux, le matériel, le mobilier, le linge conformément aux protocoles, fiches techniques et fiches de sécurité des produits en vigueur, ainsi qu'à l'organisation de la structure

• Mettre en place les repas selon le mode de livraison et dans le respect des normes HACCP (poste cuisine)

• Participer au service selon l’organisation de la structure

• S’assurer de la propreté de la cuisine et du matériel utilisé après le service

• Suivre les contrôles sanitaires et mise à jour du classeur HACCP

• Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure

Profil recherché

Maîtriser les savoirs acquis dans le cadre de son diplôme (développement de l’enfant, entretien des locaux, accueil de l’enfant et de sa famille, etc.)

Maîtriser les règles, les procédures, les techniques d’hygiène, de soins et de sécurité

Savoir-faire, être capable de :

• Observer activement

• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à son évaluation et à son actualisation

• Mettre en pratique les gestes et postures liés aux règles d’ergonomie et de sécurité

• Encadrer un groupe d’enfants

• S’organiser

• Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques

Savoir être :

• Etre force de propositions

• Etre rigoureux et méthodique

• Avoir des qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptabilité

• Adopter une posture professionnelle non jugeante et une attitude positive

• Respecter les enfants, leur famille et les collègues

• Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle

• Garder la distance professionnelle

• Ajuster son positionnement en fonction des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle

Profil recherché

Maîtriser les savoirs acquis dans le cadre de son diplôme (développement de l’enfant, entretien des locaux, accueil de l’enfant et de sa famille, etc.)

Maîtriser les règles, les procédures, les techniques d’hygiène, de soins et de sécurité

Savoir-faire, être capable de :

• Observer activement

• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à son évaluation et à son actualisation

• Mettre en pratique les gestes et postures liés aux règles d’ergonomie et de sécurité

• Encadrer un groupe d’enfants

• S’organiser

• Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques

Savoir être :

• Etre force de propositions

• Etre rigoureux et méthodique

• Avoir des qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptabilité

• Adopter une posture professionnelle non jugeante et une attitude positive

• Respecter les enfants, leur famille et les collègues

• Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle

• Garder la distance professionnelle

• Ajuster son positionnement en fonction des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle