Responsable adjoint / Responsable adjointe - Ecouter Voir Optique Atoll Groupe VYV
Mutualiste de santé et protection sociale en France.
CDI
Beaucouzé
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Développement commercial
Communication
Gestion d'équipe
Votre nouvelle entreprise
49000 collaborateurs
Insurance
Home Care Services
Créée en 2017
Chiffre d'affaires : 11,6 milliards
1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
Créé en 2017, le Groupe VYV améliore le quotidien de plus de 10 millions de personnes en s’appuyant sur la complémentarité de ses métiers et l’expertise de ses entités.
Rejoindre le Groupe VYV, c’est partager ses valeurs de solidarité et d’humanisme avec un collectif de 49 000 collaborateurs engagés pour rendre la santé accessible à tous.
Vos missions au quotidien
Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Le magasin Écouter Voir Optique Beaucouzé, situé ZA Retail Park l'Atoll - Eco Parc du Buisson, recherche son·sa futur·e Opticien·ne Responsable adjoint·e en CDI à temps plein !
Au cœur de la vie du magasin, vous serez un véritable relais du responsable et contribuerez à son dynamisme au quotidien :
Gestion du magasin : garantir une expérience client de qualité, veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures.
Développement commercial : participer activement aux ventes, contribuer à l'atteinte des objectifs et développer les relations avec les prescripteurs.
Management : accompagner et fédérer l'équipe (7 personnes au total), prendre le relais du responsable en son absence et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.
Profil recherché
Titulaire du BTS Opticien Lunetier ainsi que d'une Licence optique, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Adjoint·e ou Directeur·trice d'un magasin d'optique. Un profil junior pourrait également être envisagé.
En tant que Responsable Adjoint de magasin d'optique, vous alliez leadership, communication, empathie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et compétences en négociation pour assurer la performance et la satisfaction client.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ?
Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs.
Des titres-restaurant : 10 € par unité, pris en charge à 60 % par l’employeur.
Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé.
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l’employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge.
Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques.
Une prise en charge de 75 % sur l’abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail.
Type de contrat : CDI temps plein (statut cadre) à pourvoir en début d'année 2027.
Profil recherché
Titulaire du BTS Opticien Lunetier ainsi que d'une Licence optique, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Adjoint·e ou Directeur·trice d'un magasin d'optique. Un profil junior pourrait également être envisagé.
En tant que Responsable Adjoint de magasin d'optique, vous alliez leadership, communication, empathie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et compétences en négociation pour assurer la performance et la satisfaction client.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ?
Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs.
Des titres-restaurant : 10 € par unité, pris en charge à 60 % par l’employeur.
Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé.
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l’employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge.
Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques.
Une prise en charge de 75 % sur l’abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail.
Type de contrat : CDI temps plein (statut cadre) à pourvoir en début d'année 2027.
