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Les tips Upward

Conseils pour structurer sa recherche d’emploi, présentation des programmes Young Leaders, Podcasts dédiés à la carrière et la maternité… retrouvez quelques articles et contenus produits par Upward :

Podcast Carrière et Maternité

Upward a rencontré 5 femmes inspirantes aux carrières brillantes qui nous font part de leur expérience, leurs questionnements et leurs convictions sur cet enjeu de société.

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Bien structurer sa recherche d’emploi

Upward a recueilli quelques conseils pour aborder de la meilleure façon qui soit la recherche de sa prochaine étape professionnelle.

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Faire sa due diligence employeur

Se renseigner sur son futur employeur est un devoir de précaution autant qu’un gage de sérieux pour réussir sa prise de poste. Retrouvez tous les conseils Upward.

En Savoir Plus

Dossier spécial Young Leaders

Retrouvez le dossier d’Upward qui revient sur ces formations destinées à de jeunes trentenaires appelés à endosser de hautes responsabilités.

En Savoir plus

Manager des managers

Comment se positionner auprès des N-1 et gagner en crédibilité ? Comment s’assurer de la performance des équipes tout en laissant suffisamment d’espace au manager ?

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Optimiser ses relations avec les chasseurs de têtes

Un article pour vous aider à mieux appréhender la collaboration avec les chasseurs et en tirer le meilleur parti pour votre évolution professionnelle.

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Présentation

Your ambition matters.

Upward est un cabinet de recrutement de hauts potentiels en Top et Middle Management par approche directe. Créé en 2013, Upward a développé 8 expertises (Consulting, Data, Creative, Digital, Legal, Sales, HR et Finance) pour proposer un accompagnement sur mesure à chacun de ses interlocuteurs.

Chaque jour, Upward relève le défi de rendre irréprochable l’expérience de recrutement. En rupture avec les acteurs traditionnels, le cabinet propose une approche du recrutement unique : l’équilibre parfait entre excellence du service client, exemplarité de l’expérience candidats et recherche permanente de l’épanouissement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs.

L'ambition d'Upward : devenir un des leaders du recrutement dans le monde. Et si vous les aidiez à relever le défi ?

Ce qu'ils recherchent

Au-delà des parcours types, Upward recherche avant tout des personnes à haut potentiel capables d’incarner ses valeurs et qui souhaitent s'épanouir dans un environnement de travail transparent, qui privilégie l'autonomie et la flexibilité, à l'opposé des organisations traditionnelles rigides et parfois déshumanisantes.

Ici, pas la pression inutile : les metrics de recrutement traditionnels sont dépassés, Upward privilégie l'autonomie, la responsabilisation et le sens du collectif.

Votre épanouissement professionnel est la priorité, et Upward vous accompagnera pour pour créer avec vous le poste qui vous ressemble.

Bon à savoir

Upward c’est :

  • 💡 Une entreprise qui concrétise les ambitions de ses candidats et clients
  • 💗 Une équipe ambitieuse et passionnée, qui privilégie le sens du collectif et l'entraide
  • 🌱 Un environnement agréable et humain qui valorise l'autonomie et la responsabilisation
  • 💻 Un management basé sur la confiance avec la possibilité d'être en full remote
  • 💲 Une politique salariale motivante : fixe au-dessus du marché, primes déplafonnées

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