L'actionnariat salarié majoritaire 🌟
Depuis 2017, 75% du capital est détenu par 97% des salariés : un actionnariat majoritaire pour partager la richesse et préserver notre indépendance.
Bureau d'études et d'ingénierie
Avignon, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Cesson, Clermont-Ferrand, Dakar, Grenoble, Le Mans, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Montréal, Nancy, Nanterre, Nantes, Nice, Québec, Reims, Rennes, Saint-Omer, Strasbourg, Toulouse
L'actionnariat salarié majoritaire 🌟
Depuis 2017, 75% du capital est détenu par 97% des salariés : un actionnariat majoritaire pour partager la richesse et préserver notre indépendance.
Notre engagement RSE 🌟
Nous relevons les défis sociétaux, environnementaux et économiques avec des actions concrètes : évolution des talents, sondeuse CLEA 100% électrique, gouvernance engagée, outils digitaux, ...
Equilibre vie pro-vie perso 🌟
Par la mise en place d'un accord de télétravail, de la semaine de 4 à 5 jours par alternance, et du droit à la déconnexion, nous veillons à garantir une organisation du temps de travail assouplie.
Rejoindre le Groupe Fondasol, c’est intégrer une entreprise où les mobilités géographiques et professionnelles sont favorisées, et où les passerelles entre les métiers, les filiales et les agences tissent les parcours et permettent des profondeurs de carrière nouvelles.
Témoignage de Christopher CAPLANE
J’ai rejoint Fondasol en 2002 comme ingénieur d’études à Bordeaux. Jeune et curieux, j’ai ensuite quitté l’entreprise pour vivre une expérience à l’étranger. Fin 2005, une opportunité de retour s’est présentée, que j’ai immédiatement saisie. En 2006, je suis devenu chef d’agence à Biarritz, profitant d’un encadrement technique solide et d’un système de formation interne riche. Passionné, j’ai ensuite évolué comme référent technique en 2019, avant d’être nommé Directeur Technique en 2025. Ce parcours, guidé par la transmission, m’inspire à accompagner les nouveaux talents.
“En 2002, sans site internet, j’ai postulé un peu à l’aveugle, pensant rejoindre des travaux spéciaux. En entretien, surprise : c’était un bureau d’études ! Vingt ans plus tard, nous voilà sur Welcome to the Jungle. Le monde change vite !”
Christopher CAPLANE, Directeur Technique
Formation
"Initiale ou continue", la formation fait partie de l’ADN du groupe Fondasol.
Plus de 5% du chiffre d’affaires du groupe sont ainsi investis dans la formation, en présentiel ou distanciel.
Que vous soyez junior ou senior, tout est mis en œuvre pour vous faire progresser techniquement et développer vos compétences tout au long de votre parcours.
Ainsi, chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer et grandir dans son métier. Faire progresser les talents, c’est faire progresser l’entreprise, durablement et collectivement.
Collaborateurs
Rituels et évènements
Au sein du Groupe Fondasol, la cohésion passe aussi par des moments partagés. Chaque année, nos équipes se retrouvent lors de soirées d'été, de soirées de fin d’année ou encore de séminaires internes axés team building. Nous organisons aussi une journée sécurité pour sensibiliser et fédérer, et nous célébrons les anniversaires professionnels. Autant d’occasions de renforcer les liens dans un cadre convivial et collaboratif.