Au sein du service Compensation & Data RH, rattaché.e au Directeur Compensation et Data RH, vous aurez pour missions :

Missions de reporting RH et de contrôle de gestion social autour des réalisations suivantes :

• Participation aux réalisations des reportings légaux : bilan social, index égalité F/H, enquêtes DARES, indicateurs sociaux du DPEF, documents à destination des instances représentatives du personnel
• Participation à la réalisation des tableaux de bord internes : suivi des effectifs, Tableaux de Bord Sociaux enseignes
• Réponse aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales
• Participation à la réalisation d’études ciblées et ponctuelles sur les données sociales du groupe (masse salariale, turnover, absentéisme…)
• Optimisation globale du process et des délivrables de l’ensembles des études et indicateurs que nous produisons au sein du SIRH.

Participation à la vie du service

Participation à la recette informatique sur les projets SIRH

Profil :

Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes en formation supérieure type école de commerce bac+4/5 avec une spécialisation RH/Data/Finance ou équivalent.

Vous avez un fort esprit critique et d'analyse et faites preuve d'une grande rigueur.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word…). Votre anglais est opérationnel.

Alternance à pourvoir début septembre 2025

Avantages :

🏠 Une politique de télétravail flexible

🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant

🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)