Au sein de la Direction Corporate Finance de Covéa, rejoignez une équipe de 4 collaborateurs du pôle Opérations Structurées, en charge des opérations de transactions M&A, projets d’investissement et de partenariat, couvertures de change, opérations de financement et d’optimisation du capital. 

Vous intégrez une direction au coeur des projets d’investissements et de la gestion financière du groupe Covéa.

Vos missions : 

Valorisation et suivi des sociétés d’assurances de Covéa : 

• Réaliser des travaux quantitatifs de valorisation sur l’ensemble des sociétés d’assurance du Groupe.
• Produire des analyses à destination de la Direction Générale.
• Suivre les filiales et participations et produire des reporting semestriels.

Opérations structurées :

• Participer aux opérations du pôle : M&A, investissement, négociation de partenariats, opérations de change, financement par des instruments de dette, etc.
• Participer aux due diligence
• Construire des analyses et évaluations, rédiger des notes de synthèse
• Négocier la documentation contractuelle des opérations
• Coordonner les intervenants internes et externes lors de chaque étape
• S’assurer de la bonne cohérence des opérations pour Covéa
• Mener une veille du marché et rédiger des notes d’actualité
• Analyser et suivre les évolutions réglementaires sur les sujets du pôle

Ce que vous trouverez dans ce poste ?

• Un métier technique et complexe, tourné vers le quantitatif. 
• Une diversité de missions, orientées aussi bien vers la finance d’entreprise que vers la finance de marché.
• Un quotidien varié et des échanges riches avec de nombreux interlocuteurs.
• Un poste au service des intérets stratégiques du groupe Covéa, en matière de sécurisation des activtés et des investissements.

Conditions du poste : 

• Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) 
• Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale 
• Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.
• Mutuelle + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) 
• Restaurant d'entreprise
• Télétravail 
• Avantages CSEE