Envie de rejoindre l’aventure ?

Nous recrutons, pour une prise de poste au 14 décembre 2026 : 3 Conseillers commerciaux à distance F/H en CDI au sein du Centre de Relation Client de Noisy-le-Grand. 

Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 51 collaborateurs avec une équipe managériale disponible et présente à vos côtés.

📞 Votre quotidien : accompagner, conseiller, fidéliser, conquérir et convaincre 

• Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle,

• Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins,

• Vous proposez et vendez les produits d’assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences).

• Vous répondez à leurs demandes de devis,

• Vous relevez des challenges quotidiens 💪.

Votre mission se déroule principalement par téléphone, au plus près de nos clients 📱.

🚀 Votre avenir chez Covéa

Covéa propose des parcours professionnels évolutifs. Vous pourrez évoluer vers des métiers d’accompagnement tels que : Conseiller clientèle en agence, Manager d’équipe…, selon vos aspirations 📈

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés (selon votre profil et votre expérience),

• Prime de performance collective pouvant aller jusqu'à 3400 euros bruts et primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,

• Formation initiale de 10 semaines sur nos produits d’assurance et nos outils informatiques ( dont 2 semaines non consécutives au siège de la MAAF à Niort avec prise en charge des frais engendrés par l'entreprise),

• 35h hebdomadaires sur une amplitude 8h30-20h du lundi au vendredi et 8h30-17h le samedi 

• Majoration pour les samedis travaillés (environ 2 samedis travaillés par mois),

• 31 jours de congés payés + 4 RTT,

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votre degré d’autonomie),

• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),

• Titres-restaurants,

• De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, …)

• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable.