Au sein de l'équipe C ma carrière(notre pôle recrutement et mobilité), vous êtes rattaché(e) au responsable del'emploi des jeunes et des partenariats SIRH. Vous vous positionnerez parmoment en tant que Chef de Projet en transverse d'une équipe de 20 personnes.

Vosmissions :

Outils :

•Participer activement à la sélection des outils de recrutement et de mobilitéinterne en fonction des enjeux et du budget (benchmark, pré-sélection, prise decontacts),

•Rencontrer les prestataires et sélectionner les outils pour la nouvelle annéecivile,

•Assurer le déploiement des outils avec les équipes et mettre en place desindicateurs de performance (prise du besoin, conduite du changement,dé-briefing et mesure de l'impact),

•Participer à des projets transverses RH liés à l'emploi et en lien avec leséquipes RH, RSE, Handipacte, Diversité.

Marque employeur :

·        Contribuer au développement de la marque employeur duGroupe Casino : mise en place, développement et animation des supports decommunication,

·        Gérer le référencement de notre site recrutement,

·        Animer les réseaux sociaux.

D'autres missions pourront vous être confiées enfonction des actualités.

Poste à pourvoir dès que possible. Lieu : Vitry-sur-Seine (94)

Réf : CS94/LA

·        Formation BAC+4/+5avec une spécialisation en ressources humaines ;

·        Une premièreexpérience en communication est souhaitée ;

·        Compétencesrequises : maitrise des réseaux sociaux et de Canva, appétence pour le digitalet les nouvelles technologies.

·        Qualités attendues: autonomie, prise d'initiatives, rigueur, capacités d'analyse, esprit desynthèse, aisance rédactionnelle et excellent relationnel.

La Diversité trouve touteson expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégiel'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.